มุมมองปกติ มุมมองแบบ MARC มุมมองแบบ ISBD

ธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 13 ฉบับที่ 145-148 (ม.ค.-เม.ย. 2558) - บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) - รายเดือน

หยุดผลิต

ปีที่ 13 ฉบับที่ 145 มกราคม 2558 -- เทคนิคการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน หลากหลาย Style -- ทิศทางการบริหารงาน HR ปี 2558 --
อาชีพของคนไทย -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศจีน -- 6 มาตรการของขวัญปีใหม่ประชาชน --
สิทธิที่จะได้รู้ข้อมูลข่าวสารของผู้ประกันตนหรือผู้มีสิทธิอื่น ๆ -- วินัยและการลงโทษทางวินัย (2) -- การจดทะเบียนตั้งบริษัทในประเทศไทย --
กฎหมายค้ำประกันใหม่กับการจ้างแรงงาน -- ไปเที่ยวทั้งที อย่าลืมลดภาษีด้วยน่ะจ๊ะ -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อย
และ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านกาแฟ (ตอนจบ) -- ความสำเร็จและความล้มเหลวของการทำงานในองค์กร (ตอนจบ) --
แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1) ปีที่ 13 ฉบับที่ 146 กุมภาพันธ์ 2558 -- ชีวิตที่เหลืออยู่ -- ความสำคัญของการตั้งชื่อผู้นำ -- สัมภาษณ์ คุณทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ --
6Ds กลยุทธ์การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 :
ประเทศอินเดีย -- จุดประกายความคิด เสริมอาวุธด้านบริหารคน -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การเพิ่มผลผลิตในการปฏิบัติงาน (Productivity) --
อย่าปล่อยให้ทุกข์ มาบุกใจ -- ฉุกเฉิน ความเจ็บป่วยที่ผู้ประกันตนรอไม่ได้ -- วินัยและการลงโทษทางวินัย (3) -- สัญญาจ้างชาวต่างชาติ กับปัญหา
ที่นายจ้างควรรู้ -- บริจาคอย่างไร ให้ได้ลดหย่อนภาษี -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านดอกไม้ -- ทักษะผู้บริหารงาน -- แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1) ปีที่ 13 ฉบับที่ 147 มีนาคม 2558 -- Working Rule ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน -- สัมภาษณ์ คุณสมชาย วิวัฒนวัฒนา -- ความสำคัญของ
นามบัตร -- บริหารคนข้ามสายงาน (Cross Function) อย่างไรให้มีความสุข -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 :
ประเทศออสเตรเลีย --บทสัมภาษณ์พิเศษ คุณสุเมธ วงศ์บุณย์ยง -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การใช้และบำรุงรักษาเครื่องจักรอย่างมี
ประสิทธิภาพ -- ไม่ยุติธรรม จะแก้ยังไง -- ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ต้องกลัวใคร -- แพทย์กับหน้าที่ในการ "ทำคลอด" --- ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์
กับคดีแรงงาน -- บทความพิเศษ สิ่งที่ควรพิจารณาในการยื่นขอรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจต่างด้าวตามบัญชี 3 ท้ายพระราชบัญญัติการ
ประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 -- จ่ายเบี้ยประกันให้พนักงานฟรี ๆๆ แบบนี้ต้องเสียภาษีหรือเปล่า -- Hire of Service สัญญาจ้าง
แรงงาน -- กรอบความคิดเกี่ยวกับองค์การ 5 แบบ ของโครงสร้างองค์การในมุมมองของมินซ์เบอร์ก --แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1) ปีที่ 13 ฉบับที่ 148 เมษายน 2558 -- จับ จ่าย เงินสมทบกองทุนประกันสังคม ผ่าน "ตัวแทน" ได้ไม่ต้องไป "ประกันสังคม" -- วัฒนธรรม
การทำงานแบบองค์กรสากล -- การรักษาสมดุลของการควบคุม -- แนวคิดการพัฒนา สู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจ -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจ
ข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศนิวซีแลนด์ -- บทสัมภาษณ์พิเศษ พระไพศาล วิสาโล -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การบริหาร
กระบวนการและทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ -- การแก้ปัญหาความขัดแย้ง -- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง -- กิจการที่ไม่ได้
แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ -- มนุษย์เงินเดือนลงทุนในกองทุนรวมจะต้องเสียภาษีอย่างไร? -- HR Management Strategy สัญญาจ้าง
บริการ -- บทความพิเศษ ลูกจ้างจะสามารถระงับข้อพิพาทอย่างไร ภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ -- องค์การในรูปแบบต่าง ๆ --
แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 2)

ISSN: 16856007

Subjects--Topical Terms:
กฎหมายธุรกิจ
แรงงาน