มุมมองปกติ มุมมองแบบ MARC มุมมองแบบ ISBD

สุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ

แนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา : การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / ผลงานที่เป็นแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน. สุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ. - กรุงเทพฯ : สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2567. - 123 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง ; 29 ซม.

บทที่ 1 บทนำ -- บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -- 2.1 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน -- 2.2 ยุทธศาสตร์ และแผนงานที่เกี่ยวข้อง -- 2.3 แนวคิดที่เกี่ยวข้อง -- บทที่ 3 วิธีการศึกษา -- บทที่ 4 ผลการศึกษา -- 4.1 ผลการศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -- 4.2 ผลการศึกษา วิเคราะห์ ข้อกฎหมาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน แนวคิดที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบแนวทางการพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภากับหน่วยงานอื่น -- 4.3 ผลการศึกษาแนวทางการจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้ารารารรัสภาสามัญ -- บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ.

Subjects--Topical Terms:
พี่เลี้ยง
การสอนงาน