บริหารคนยุค Meta ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่ / (ระเบียนเลขที่ 105813)
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 03308 a2200217 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | NALT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20250508104937.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 241007b th ||||| |||| 00| 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| International Standard Book Number | 9786165788380 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | NALT |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER | |
| Classification number | HF 5549 |
| Item number | ณ242บ 2566 |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | ณรงค์วิทย์ แสนทอง. |
| 9 (RLIN) | 5488 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | บริหารคนยุค Meta ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่ / |
| Statement of responsibility, etc. | ณรงค์วิทย์ แสนทอง. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | กรุงเทพฯ : |
| Name of publisher, distributor, etc. | MD, |
| Date of publication, distribution, etc. | 2566. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 174 หน้า : |
| Other physical details | ภาพประกอบ ; |
| Dimensions | 21 ซม. |
| 505 2# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | จากจุดแข็งเริ่มกลายเป็นจุดอ่อน -- คนรุ่นเก่ากับคนรุ่นใหม่ ใครควรปรับตัวมากกว่ากัน? -- ลดผลตอบแทนตามค่างาน เพิ่มผลตอบแทนตามค่าของคนและผลงาน -- เปลี่ยนจากทำงานตาม JD เป็นทำงานตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย -- แพลตฟอร์มการจ้างงานเป็นจ็อบ ๆ คนทำงานเลือกรับงานได้ -- HR Generator : กลยุทธ์การสร้างรายการ ทางเลือกให้กับคนทำงาน -- HR Roadmap : แผนกลยุทธ์ในการบริหารคน -- Culture : พลังขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์ยุคใหม่ -- "เงิน" ดึงดูดคนเด่งเข้ามาทำงานได้ แต่อาจจะรักษาคนเก่งรุ่นใหม่ไม่ได้ -- Digital HR Marketing : กลยุทธ์การตลาดในการดึงดูดคนเก่งมาร่วมงาน -- HR Data Science : กลยุทธ์การบริหารคนด้วยข้อมูลเชิงวิเคราะห์ -- พัฒนาจุกแข็งจากพื้นที่ปลอดภัย (Comfort Zone) ให้กลายเป็นจุดเด่น ที่เป็นจุดขายในพื้นเติบโต (Growth Zone) -- Growth Mindset สำคัญกว่าความรู้และทักษะ -- DAO HR : กลยุทธ์การบริหารคนกับองค์กรอัตโนมัติ -- การบริหารคนในยุคที่ธุรกิจถูกขับเคลื่อนด้วย Community -- บทบาทและความสารถของ HR ในยุคเมตา (Metaverse) -- องค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร -- บทส่งท้าย. |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การบริหารงานบุคคล |
| 9 (RLIN) | 44 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | General Book |
| Source of classification or shelving scheme | Library of Congress Classification |
| 996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT) | |
| Staff name | saiphon.d |
| Staff type | CATSTF |
| Acquisition or Cataloging date | 2024-10-07 |
| 998 ## - STAFF NAME (NALT) | |
| -- | 1020 |
| -- | นางจำเรียง ระวังสำโรง |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Date acquired | Source of acquisition | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Date last checked out | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | General Book collection | National Assembly Library of Thailand | National Assembly Library of Thailand | 28/09/2024 | 194 | 2 | HF 5549 ณ242บ 2566 | 3961214478 | 19/11/2024 | 11/11/2024 | 28/09/2024 | General Book |
