รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
การบริหารผลการปฏิบัติงาน / Brian J. Hall ; สุรีพร พึ่งพุทธคุณ, แปล.
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ : เอ็กซเปอร์เน็ท, 2550.Description: 243 หน้า ; 23 ซมISBN: - 9789744140128
- Performance management [Cover title]
- HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550
Table of contents:
เป้าหมาย -- การสร้างแรงจูงใจ -- การติดตามผลการปฏิบัติงาน -- ปรับปรุงและพัฒนาผลการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น -- เป็นโค้ชที่ดีเยี่ยม -- การประเมินผลงานอย่างเป็นทางการ -- การพัฒนาบุคลากร -- ปัญหาผลการปฏิบัติงานที่แก้ไขได้ยาก -- ภาคผนวก: เครื่องมือที่เป็นประโยชน์สำหรับการนำไปปฏิบัติ ; การจัดการให้พนักงานออกจากงาน
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100003191001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HF 5549.5.P35 อ631ก 2559 โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะด้านบริหารจัดการสำหรับผู้นำ = Managerial Competency Development Program / | HF 5549.5.P35 อ631ก 2559 การพัฒนา core competency บนแนวคิด 70 : 20 : 10 / | HF 5549.5.P35 อ631ก 2560 การพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงาน HR บนแนวคิด 70:20:10 Learning Model = HR functional competency development program / | HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550 การบริหารผลการปฏิบัติงาน / | HF 5549.5.S38 ค932ก 2550 การว่าจ้างและรักษาบุคลากร. | HF 5549.5.S38 ช647ก 2556 การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร / | HF 5549.5.S38 ฟ643ค 2559 แค่มองให้เป็น ก็ได้คนเจ๋งๆ มาทำงานกับเรา = It's not the how or the what but the who / |
เป้าหมาย -- การสร้างแรงจูงใจ -- การติดตามผลการปฏิบัติงาน -- ปรับปรุงและพัฒนาผลการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น -- เป็นโค้ชที่ดีเยี่ยม -- การประเมินผลงานอย่างเป็นทางการ -- การพัฒนาบุคลากร -- ปัญหาผลการปฏิบัติงานที่แก้ไขได้ยาก -- ภาคผนวก: เครื่องมือที่เป็นประโยชน์สำหรับการนำไปปฏิบัติ ; การจัดการให้พนักงานออกจากงาน
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
