หยุดผลิต

ปีที่ 8 ฉบับที่ 85 มกราคม 2553 -- การป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงงาน -- "วันพ่อ" แห่งแผ่นดิน -- โฆษณาขายหุ้นบริษัทจำกัดเป็นคดีอาญา --
ประสบอันตรายเนื่องจากการทำงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน : นายจ้าง "บอกกล่าวล่วงหน้า" เพื่อเลิกจ้าง -- ประเด็นเด็ดจากหนังสือ สิทธิของผู้ประกันตน
ในกองทุนประกันสังคม -- การไปสู่ความเป็นเลิศทางการบริหาร -- ระดับขั้นของคนที่ทำงานเป็น -- เคล็ดไม่ลับในการปั้นคนให้เป็น "วิทยากร" --
"ผู้บริหาร" เทวดาหรือซาตาน -- ความเชื่อที่ว่า "เราต้องทำได้" คือจุดเริ่มต้นของความสำเร็จ -- เทคนิคการพยากรณ์ความต้องการทรัพยากรมนุษย์
ในอนาคต -- ความสัมพันธ์แห่งทิศเบื้องต้น -- ติดตามหนี้ที่มีปัญหา มาตรการคุมเข้มการป้องกันการเกิดหนี้ -- องค์กรจะยั่งยืนนานต้องร่วมกันสร้าง
ภาพลักษณ์ที่ดี (ตอนจบ) -- แนวคิดการบริหารผลงาน (Performance Management System) จากมุมมองผู้บริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ --
Strategic Partner บทบาทที่ท้าทายของ HR -- การจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร (ตอนที่ 3) -- การฟ้องคดีพิพาทเกี่ยวกับสัญญาจ้างให้บริการ
ทางการแพทย์ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม -- กฎหมายใหม่

ปีที่ 8 ฉบับที่ 86 กุมภาพันธ์ 2553 -- เจาะประเด็นเงินทดแทน -- สวัสดีปีเสือดุ -- มีคนจะให้หุ้น ต้องพิจารณาอะไรบ้าง -- การปรับค่าจ้างขั้นต่ำ
ปี 2553 -- ปัญหาคดีแรงงาน : นายจ้าง "ลดเงินเดือน" ลูกจ้าง -- สิทธิของลูกจ้าง (ผู้ประกันตน) เมื่อประสบอันตราย "เนื่อง & ไม่เนื่อง" จากการทำงาน -- (ทำ) ใจดี (เตรียม) สู้ (ปี) เสือ -- อยากขึ้นสูง...ต้องรู้วิธี -- ความแตกต่างระหว่าง Training Plan, TRM, IDP และ CDG -- พี่น้องตระกูล
แซ่ -- "มนุษย์เงินเดือน" อาชีพนี้ดีอย่างไร -- ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- ใช้ตะเกียงต้องเติมน้ำมัน รักษาโรคต้องเพื่อช่วยคน --
เกร็ดความรู้ เรื่อง เงินกู้นอกระบบ -- ยกระดับการเรียนรู้ นำองค์กรก้าวไกล พร้อมใจสุขสันต์ -- HR Scoreard -- การจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร
(ตอนจบ) -- ไม้เด็ดของผู้ให้เช่า ตัดไฟถ้าไม่ใช้หนี้ -- กฎหมายใหม่

ปีที่ 8 ฉบับที่ 87 มีนาคม 2553 -- ประกันสังคม ประกันตน -- กฎหมายอนุญาโตตุลาการอย่างเป็นธรรม -- มีคนจะให้หุ้น ต้องพิจารณาอะไรบ้าง (2) --
สารพันปัญหาเกี่ยวกับใบผ่านงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน -- กรณีเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง -- ผู้ประกันตนประสบอุบัติเหตุกับสิทธิประโยชน์อื่น
นอกเหนือจากสิทธิในกองทุนประกันสังคม -- วิธีสร้างดัชนีความสุข -- จะอยู่อย่างไรกับนายที่ไม่เอาอ่าว -- จับกระแสการพัฒนาองค์การกับการเป็น
"นัก OD มืออาชีพ" -- ยืมมือฆ่าคน -- แนวทางการจัดโครงสร้างของสายงาน HR เชิงกลยุทธ์ -- หลักการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- หมั่นสำรวจ
ตรวจสอบโดยรอบแกนกลาง -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ -- SWOT Analysis ผู้ช่วย HR ในปี 2010 -- การจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรม
เกี่ยวกับการเช่าอสังหาริมทรัพย์ (ตอนที่ 1) -- เมื่อที่ดินที่รับจำนองถูกเพิกถอนเอกสารสิทธิ์ -- กฎหมายใหม่

ปีที่ 8 ฉบับที่ 88 เมษายน 2553 -- สารพันปัญหา คนต่างด้าว -- บทเรียนสมราคา -- กดดันให้ซื้อหุ้นคืนด้วยการใช้สิทธิตรวจกิจการงานบริษัท --
การแสดงเจตนาเลิกจ้าง -- ปัญหาคดีแรงงาน : "ใบลาออก" ถอนไม่ได้ -- "ผู้มีอาชีพอิสระ" มีสิทธิเป็นผู้ประกันตนและได้รับความคุ้มครองจากกองทุน
ประกันสังคมเพิ่มมากขึ้น -- กำลังใจ -- การเมืองในองค์กร -- เทคนิคการจัดทำแผนการสื่สารงาน HR เพื่อลดการต่อต้านของพนักงาน -- ฝันหวาน
หรือฝันร้าย -- การสร้างแรงจูงใจเชิกรุก -- การวางแผนกลยุทธ์กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- มีสุขร่วมเสพ มีภัยร่วมต้าน -- การติดตามหนี้และ
การทวงหนี้ (ตอนที่ 2) -- Outsourcing (ตอนที่ 1) -- เป้าหมายของชีวิต...คุณค่าที่ทุกคนเลือกได้ -- การจดทะเบียนสิทธิและนิติกรรมเกี่ยวกับการ
เช่าอสังหาริมทรัพยื (ตอนที่ 2) -- เมื่อพ่อค้าแผงลอยถูกยกเลิกสิทธิขายของในที่สาธารณะ