National Assembly Library of Thailand

กฎหมายธุรกิจ ปีที่ 6 ฉบับที่ 61-64 (ม.ค.-เม.ย. 2551)

Material type: TextTextLanguage: Thai Publisher: บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)Notes: หยุดผลิตDescription: รายเดือนISSN:
  • 16856007
Subject(s):
Incomplete contents:
ปีที่ 6 ฉบับที่ 61 มกราคม 2551 -- จะปกป้องโนว์ฮาวของแฟรนไซซอร์ได้ไง? -- สิทธิของผู้ถือหุ้นต่อเอกสารของบริษัท -- ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ของขวัญปีใหม่แก่ลูกจ้าง -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนที่ 1) -- มิติใหม่ของ HR ภาคราชการ -- ใครบอกว่าปัญหานี้แก้ไม่ได้ -- เทคนิคการวางแผนพัฒนาสายอาชีพ (ตอนจบ) -- การคัดเลือกโดยการสอบ -- จงสร้างแรงจูงใจ ให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ -- แจ้งผลการประเมินอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับและพร้อมใจปรับปรุงตนเอง -- คนคือปัจจัยของ ความสำเร็จหรือล้มเหลว -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนที่ 2) -- สุขภาพและการประกันภัย -- ทุกข์ของคนนั่งรถไฟ -- กฎหมายใหม่
ปีที่ 6 ฉบับที่ 62 กุมภาพันธ์ 2551 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า -- แฟรนไชส์ & แชร์ลูกโซ่ : ธุรกิจต่างเผ่าพันธุ์ -- หน้าที่ของกรรมการตาม ข้อกฎหมาย -- การลาป่วยกับปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนจบ) -- เพื่อ...วันพรุ่งนี้ -- ส่องกระจกมองตัวเอง -- ทำอย่างไรให้ระบบการบริหารผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 1) -- การสัมภาษณ์ : งานที่ ผู้บริหารควรรู้ -- ทำไมต้องบริหารเจ้านาย -- ใช้คนอย่างไหน ก็เป็นผู้บริหารอย่างนั้น -- ประเมินผลคน : องค์กร มุ่งสู่ทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร ช่วยสานฝันองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนจบ) -- บริหารเงินออกของครอบครัวและวางแผนภาษี -- อุโมงค์คนข้ามที่วงเวียนใหญ่ -- กฎหมายใหม่
ปีที่ 6 ฉบับที่ 64 เมษายน 2551 -- หลักเกณฑ์ใหม่ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 -- มาตรฐานแฟรสไชส์ไทย มาสายดีกว่า ไม่มา -- ผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยไม่มีการประชุม -- วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับที 2541 กับฉบับปี 2551 -- สิทธิประกันสังคมกับปัญหาที่ต้องการคำตอบ (ตอนที่ 2) -- ทำอย่างไรไม่ให้นายด่า (ตอนที่ 2) -- Job Ratation เทคนิคการพัฒนาความสามารถ ในการทำงาน -- เปิดมุมมองด้าน HRD ของผู้บริหารสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- แนวทางการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม -- ความหมายและหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- คนคล้ายดั่งปลาอ้วน ปลาผอม -- การพัฒนาบุคลากรจะเกิดประสิทธิผลที่ดีต้องมุ่งให้ความสำคัญ ต่องานชีวิตควบคู่กับงานอาชีพ -- หลักเกณฑ์ในการตรวจสอบงานออกแบบของโครงสร้างอาคาร -- สอนลูกให้รวยน้ำใจ -- อายุความฟ้องคดีสัญญา ปกครองแก้แล้วนะคะ...ไม่รีบดำเนินการอาจต้องเสียใจ -- กฎหมายใหม่
Holdings: ปีที่ 6 ฉบับที่ 61-64 (ม.ค.-เม.ย. 2551) ขาด ฉบับที่ 63 (มี.ค. 2551)
รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก
การให้คะแนนความนิยม
    คะแนนเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน หมวดหมู่ ตำแหน่งจัดวาง เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด จำนวนรายการจอง
Journal, Bound volume Journal, Bound volume National Assembly Library of Thailand Bound Journal collection Journal & Magazine shelves ไม่อนุญาตให้ยืมออก 2900009105
รายการจองทั้งหมด: 0

หยุดผลิต

ปีที่ 6 ฉบับที่ 61 มกราคม 2551 -- จะปกป้องโนว์ฮาวของแฟรนไซซอร์ได้ไง? -- สิทธิของผู้ถือหุ้นต่อเอกสารของบริษัท -- ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ
ของขวัญปีใหม่แก่ลูกจ้าง -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนที่ 1) -- มิติใหม่ของ HR
ภาคราชการ -- ใครบอกว่าปัญหานี้แก้ไม่ได้ -- เทคนิคการวางแผนพัฒนาสายอาชีพ (ตอนจบ) -- การคัดเลือกโดยการสอบ -- จงสร้างแรงจูงใจ
ให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ -- แจ้งผลการประเมินอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับและพร้อมใจปรับปรุงตนเอง -- คนคือปัจจัยของ
ความสำเร็จหรือล้มเหลว -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนที่ 2) --
สุขภาพและการประกันภัย -- ทุกข์ของคนนั่งรถไฟ -- กฎหมายใหม่

ปีที่ 6 ฉบับที่ 62 กุมภาพันธ์ 2551 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า -- แฟรนไชส์ & แชร์ลูกโซ่ : ธุรกิจต่างเผ่าพันธุ์ -- หน้าที่ของกรรมการตาม
ข้อกฎหมาย -- การลาป่วยกับปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนจบ) --
เพื่อ...วันพรุ่งนี้ -- ส่องกระจกมองตัวเอง -- ทำอย่างไรให้ระบบการบริหารผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 1) -- การสัมภาษณ์ : งานที่
ผู้บริหารควรรู้ -- ทำไมต้องบริหารเจ้านาย -- ใช้คนอย่างไหน ก็เป็นผู้บริหารอย่างนั้น -- ประเมินผลคน : องค์กร มุ่งสู่ทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร
ช่วยสานฝันองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ
(ตอนจบ) -- บริหารเงินออกของครอบครัวและวางแผนภาษี -- อุโมงค์คนข้ามที่วงเวียนใหญ่ -- กฎหมายใหม่

ปีที่ 6 ฉบับที่ 64 เมษายน 2551 -- หลักเกณฑ์ใหม่ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 -- มาตรฐานแฟรสไชส์ไทย มาสายดีกว่า
ไม่มา -- ผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยไม่มีการประชุม -- วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับที 2541 กับฉบับปี 2551 --
สิทธิประกันสังคมกับปัญหาที่ต้องการคำตอบ (ตอนที่ 2) -- ทำอย่างไรไม่ให้นายด่า (ตอนที่ 2) -- Job Ratation เทคนิคการพัฒนาความสามารถ
ในการทำงาน -- เปิดมุมมองด้าน HRD ของผู้บริหารสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- แนวทางการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม --
ความหมายและหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- คนคล้ายดั่งปลาอ้วน ปลาผอม -- การพัฒนาบุคลากรจะเกิดประสิทธิผลที่ดีต้องมุ่งให้ความสำคัญ
ต่องานชีวิตควบคู่กับงานอาชีพ -- หลักเกณฑ์ในการตรวจสอบงานออกแบบของโครงสร้างอาคาร -- สอนลูกให้รวยน้ำใจ -- อายุความฟ้องคดีสัญญา
ปกครองแก้แล้วนะคะ...ไม่รีบดำเนินการอาจต้องเสียใจ -- กฎหมายใหม่

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
หอสมุดรัฐสภา
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เลขที่ 1111 ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
The Secretariat of the House of Representatives 1111 Samsen Road, Thanon Nakhon Chai Si, Dusit, Bangkok 10300, THAILAND
โทรศัพท์: +66(0) 2242 5900 ต่อ 5714-5 โทรสาร: +66(0) 2242 5990 อีเมล: [email protected]