รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล / จตุรงค์ นภาธร. [electronic resource]
Publisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2561.Description: Online resourceISBN:- 9786163143754
Partial contents:
บทที่ 1 แนวคิดเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล --
บทที่ 2 การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจทัล -- แบรนด์นายจ้างในยุคดิจิทัลคืออะไร --
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบดิจิทัล (Digital Recruiting) --
บทที่ 4 การจัดนิทรรศการจัดหางาน (Recruiting Events) --
บทที่ 5 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยการแนะนำของพนักงานในองค์การ (Employee Referral) --
บทที่ 6 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยโปรแกรมการฝึกงานภาคฤดูร้อน (Internship) --
บทที่ 7 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์โดยใช้บริษัทจัดหางาน (Executive Search Firm)
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | URL | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
E-Book
|
National Assembly Library of Thailand | Electronic Resources | Online Access | เอกสารฉบับเต็ม | พร้อมให้บริการ |
รายการจองทั้งหมด: 0
บทที่ 1 แนวคิดเบื้องต้นเกี่ยวกับการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล --
บทที่ 2 การสร้างแบรนด์นายจ้างเพื่อการสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจทัล -- แบรนด์นายจ้างในยุคดิจิทัลคืออะไร --
บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบดิจิทัล (Digital Recruiting) --
บทที่ 4 การจัดนิทรรศการจัดหางาน (Recruiting Events) --
บทที่ 5 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยการแนะนำของพนักงานในองค์การ (Employee Referral) --
บทที่ 6 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ด้วยโปรแกรมการฝึกงานภาคฤดูร้อน (Internship) --
บทที่ 7 การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์โดยใช้บริษัทจัดหางาน (Executive Search Firm)
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
