หยุดผลิต

ปีที่ 13 ฉบับที่ 153 กันยายน 2558 -- พัฒนาคนและองค์กรด้วยหลักคิดบวกอย่างสร้างสรรค์ -- เปิดสวิตซ์ "คิดบวก" เพื่อความสุขและ
ความสำเร็จอย่างยั่งยืน" -- การตรวจสอบประวัติบุคคลก่อนที่จะบรรจุเป็นพนักงาน -- ใครถูกใครผิด -- บทบาทและแนวโน้มของธุรกิจ
โหราศาสตร์...ในโลกยุคดิจิทัล -- สมรรถนะที่จำเป็นสำหรับผู้นำ -- ตอนที่ 4 10 วิธีการสร้างความผูกพันของพนักงานที่ผู้จัดการทำได้ --
Platform ใหม่...ของชีวิต -- HR Management Strategy : การจัด "ห้องพยาบาล" ตามกฎหมาย -- สิทธิประโยชน์จากการทำงานแบบไหน
ต้องเสียภาษีบ้าง -- สัญญาจ้างแรงงานพิเศษ -- ความรับผิดชอบของสถานพยาบาลตามสิทธิกรณีส่งผู้ประกันตนรักษาต่อ --
ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง (ตอนจบ) -- หน้าที่ของนายจ้างต่อลูกจ้างภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ
สภาพแวดล้อมในการทำงาน -- หลักในการจัดการองค์การที่ดี

ปีที่ 13 ฉบับที่ 154 ตุลาคม 2558 -- แบบไหนเป็นการล่วงละเมิดทางพศในที่ทำงาน -- การบริหารจัดการเรื่องร้องทุกข์ร้องเรียน --
โค้งสุดท้ายของแพะ -- การทำงานใดก็ตามหรือการช่วยเหลือคน เราไม่ต้องกลัว ถ้าเรากลัว ถือว่าเราแพ้ไปครึ่งหนึ่งแล้ว --
มารู้จักการทำแผนที่กลยุทธ์ HR กันเถอะ (ตอนที่ 1) -- การพัฒนา Managerial Competency บนพื้นฐาน 70:20:10 Learning Model --
วิธีการแก้ปัญหา...ความเชื่อ...และความงมงาย..ทางพุทธศาสนา -- ตอนที่ 5 การประสานงานและมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ --
การปิดงาน -- อุปสรรคภายใต้ระบบระงับข้อพิพาทตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ -- ผู้ประกันตนมาตรา 40 กับการย้ายเข้าสู่
"กองทุนการออมแห่งชาติ" (กอช.) -- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง (ตอนจบ) -- การบริหารงานแบบมีส่วนร่วมกัน -- HR Management
Strategy "ค่าทำขวัญ" พนักงาน -- 7 ขั้นตอนวางแผนซื้อ LTF และ RMF เพื่อลดหย่อนภาษีสำหรับมนุษย์เงินเดือน

ปีที่ 13 ฉบับที่ 155 พฤศจิกายน 2558 -- 5 เทคนิคการวางบุคลิก เพื่อการเจรจาอย่างสร้างสรรค์ -- การบริหารข้ามวัฒนธรรม (Cross-
Cultural Management) ตอนที่ 1 ความสำคัญของการบริหารข้ามวัฒนธรรม -- ความท้าทายที่ใกล้ถึง -- "พัฒนาบุคลิก...พลิกชีวิตสู่
ความสำเร็จ" -- มารู้จักการทำแผนที่กลยุทธ์ HR กันเถอะ (ตอนที่ 2) -- HRD Tools กุญแจสำคัญนำองค์กรสู่ High Performance
Organization -- ตอนที่ 6 วิธีการจัดฝึกอบรมให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด -- วิธีการสร้างปาฎิหาริย์...จากการไหว้พระ 9 วัด --
"รักษาสิทธิประกันสังคม" ด้วยการใส่ใจตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคล -- นายจ้างสามารถใช้กฎหมายในการปกป้องความลับทางการค้า
จากการเปิดเผยข้อมูลที่ไม่ได้รับอนุญาต โดยลูกจ้างได้อย่างไร -- ลาพักร้อนกับการชดเชยเป็นเงิน -- ลาออก (Resignation) --
เพิ่มเงินเดือนให้มากขึ้นด้วยการกรอกฟอร์มลดภาษี (ลย.01) -- HR Management Strategy "การรักษาพยาบาลพนักงาน" --
การสั่งการ มอบหมายงาน และการติดตามงาน

ปีที่ 13 ฉบับที่ 156 ธันวาคม 2558 -- รับมือวิกฤติ...โซเซียลมีเดีย -- การบริหารข้ามวัฒนธรรม (Cross-Cultural Management)
ตอนที่ 2 แนวปฏิบัติในการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศ -- เส้นทางเดียวกัน -- "โซเซียลมีเดีย (Social Media) ใช้อย่างไร?..
จึงสร้างสรรค์" -- มารู้จักการทำแผนที่กลยุทธ์ HR กันเถอะ (ตอนจบ) -- แรงงานต่างด้าว...มีสิทธิได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย
เงินทดแทนหรือไม่? -- การข่มเหงรังแกในการทำงาน (Power Harassment) -- ตกลงเลิกสัญญาจ้าง -- สิทธิของลูกจ้างที่เกี่ยวข้อง
กับค่าชดเชย -- การบริหารองค์กร...ให้ประสบความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ -- ตาต่อตา ฟันต่อฟัน จะทำให้โลกนี้มืดบอด -- ศิลปะการใช้ชีวิตให้
คนรอบข้างรักและเคารพ ตลอดเวลาที่มีลมหายใจ -- "การรักษาสุขภาพฟัน/สุขภาพตามพนักงาน" -- ออกจากงานอย่างไร ให้ประหยัด
ภาษีที่สุด -- การพัฒนาองค์การ (Organization Development : OD)