The strategic managing of human resources / John Leopold, Lynette Harris and Tony Watson.
Material type:
TextPublisher: New York : FT Prentice Hall, 2005.Description: 545 p. : ill. ; 25 cmISBN: - 9780273674306
- HF 5549 L46S 2005
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549 L46S 2005 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100004441001 |
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HF 5549 ฮ461 2548 Human resource management : หลักการและมุมมองจากมืออาชีพ / | HF 5549.A25 อ772บ 2552 บทบาท HR ในโลก KM = Managing for knowledge : HR's strategic role / | HF 5549 B47T 2004 The talent management handbook : creating organizational excellence by identifying, developing, and promoting your best people / | HF 5549 L46S 2005 The strategic managing of human resources / | HF 5549 T67H 2005 Human resource management / | HF 5549.5.C53 ศ481ก 2557 การโค้ชเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานที่ยอดเยี่ยม / | HF 5549.5.C53 อ631ส 2550 สอนงานอย่างไร..ให้ได้งาน (Coaching) / |
Chapter 1 Organisations, strategies and human resourcing -- Chapter 2 Managing uncertainty or managing uncertainly? 'The best laid schemes of mice and men gang aft agley' -- Chapter 3 Employment law and human resourcing strategies -- Chapter 4 Ethics and strategic human resourcing PART TWO: HUMAN RESOURCING POLICIES IN PRACTICE -- Chapter 5 Equal Opportunities and diversity management -- Chapter 6 Assessment, selection and evaluation -- Chapter 7 Performance management and performing management -- Chapter 8 Reward strategies and paying for contribution -- Chapter 9 Managing employee exits -- Chapter 10 Human resourcing in international organisations PART THREE: MANAGING INDIVIDUAL AND ORGANISATIONAL CHANGES AND TRANSITIONS -- Chapter 11 Knowledge, organisations, strategies and human resourcing -- Chapter 12 Managing processes of human resource development -- Chapter 13 Developing managers and managerial capacities PART FOUR: MANAGING EMPLOYMENT AND OTHER HUMAN RESOURCING RELATIONSHIPS -- Chapter 14 Strategic choice in patterns of employment relationships -- Chapter 15 Employee participation, involvement and communications -- Chapter 16 Managing consulting and consultancy relationships Bibliography.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
