รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์ / เดชา เดชะวัฒนไพศาล.
Publisher: กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2565.Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 329 หน้า : ตาราง ; 26 ซมISBN:- 9789740341802
- HD 58.7 ด841พ 2565
Partial contents:
บทที่ 1 พฤติกรรมองค์การคืออะไร -- บทที่ 2 บุคลิกภาพและค่านิยม -- บทที่ 3 เจตคติในการทำงาน -- บทที่ 4 แรงจูงใจในการทำงาน -- บทที่ 5 สภาวะอารมณ์ในการทำงาน -- บทที่ 6 พฤติกรรมกลุ่มการบริหารทีม -- บทที่ 7 การสื่อสารภายในองค์การ -- บทที่ 8 ภาวะผู้นำ -- บทที่ 9 การจัดการความขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และการเมืองในองค์การ -- บทที่ 10 โครงสร้างองค์การ -- บทที่ 11 วัฒนธรรมองค์การ -- บทที่ 12 วัฒนธรรมข้ามชาติ.
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | General Book collection | General Book shelves | HD 58.7 ด841พ 2565 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | มีผู้ยืมออก | 21/07/2025 | 3961222677 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: General Book collection ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
ไม่มีภาพปก | ||
| HD 58.7 ณ242ว 2553 วัฒนธรรมองค์กร : คุณค่าที่ซื้อหาไม่ได้แต่สร้างได้ | HD 58.7 ณ242ว 2553 วัฒนธรรมองค์กร : คุณค่าที่ซื้อหาไม่ได้แต่สร้างได้ | HD 58.7 ณ311พ 2551 พฤติกรรมองค์การ = Organizational behaviors / | HD 58.7 ด841พ 2565 พฤติกรรมองค์การ : ทฤษฎีและการประยุกต์ / | HD 58.7 ท613พ 2529 พฤติกรรมองค์การ | HD 58.7 ธ118พ 2526 พฤติกรรมบุคคลในองค์การ | HD 58.7 ธ118พ 2533 พฤติกรรมบุคคลในองค์การ [2nd] |
บทที่ 1 พฤติกรรมองค์การคืออะไร -- บทที่ 2 บุคลิกภาพและค่านิยม -- บทที่ 3 เจตคติในการทำงาน -- บทที่ 4 แรงจูงใจในการทำงาน -- บทที่ 5 สภาวะอารมณ์ในการทำงาน -- บทที่ 6 พฤติกรรมกลุ่มการบริหารทีม -- บทที่ 7 การสื่อสารภายในองค์การ -- บทที่ 8 ภาวะผู้นำ -- บทที่ 9 การจัดการความขัดแย้ง การเจรจาต่อรอง และการเมืองในองค์การ -- บทที่ 10 โครงสร้างองค์การ -- บทที่ 11 วัฒนธรรมองค์การ -- บทที่ 12 วัฒนธรรมข้ามชาติ.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
