รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
ระบบการบริหารผลงาน = Performance management system (PMS) / อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์.
Material type:
TextLanguage: Thai Publisher: กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2553.Edition: พิมพ์ครั้งที่ 1Description: 271, [1] หน้า : ตาราง, ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN: - 9786169001973
- Performance management system (PMS)
- HF 5549.5.J62 อ631ร 2553
Partial contents:
แนวคิดการบริหารผลงาน (PMS) -- Performance planning (Plan) -- Performance feedback and development (Do) -- Performance appraisal (check) -- Performance reward and opportunity (Action).
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549.5.J62 อ631ร 2553 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100005510001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HF 5549.5.J62 ร437ค 2560 คู่มือ การจัดทำระบบประเมินผลงานให้ตอบโจทย์องค์กร และสะท้อนผลอย่างแท้จริง / | HF 5549.5.J62 ส698ก 2556 การประเมินผลการปฏิบัติงานแนวใหม่ : ทฤษฎีและปฏิบัติ / | HF 5549.5.J62 อ423ก 2548 การประเมินผลการปฏิบัติงาน / | HF 5549.5.J62 อ631ร 2553 ระบบการบริหารผลงาน = Performance management system (PMS) / | HF 5549.5.M3 ค122ก 2553 ล.4 กระแสคน กระแสโลก เล่ม 4 | HF 5549.5.M3 ค122ก 2553 ล.5 กระแสคน กระแสโลก เล่ม 5 | HF 5549.5.M3 ค122ก 2553 ล.6 กระแสคน กระแสโลก เล่ม 6 |
แนวคิดการบริหารผลงาน (PMS) -- Performance planning (Plan) -- Performance feedback and development (Do) -- Performance appraisal (check) -- Performance reward and opportunity (Action).
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
