บทที่ 1 วิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคลสู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์ -- บทที่ 2 การวางแผนอัตรากำลัง จากการวางแผนทดแทนอัตรากำลังสู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น -- บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคลสู่การใช้ Digital Technology -- บทที่ 4 พนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง -- บทที่ 5 การพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงานสู่การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง -- บทที่ 6 การบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งานสู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ -- บทที่ 7 การบริหารผลการปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงานสู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน -- บทที่ 8 การบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญาสู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน -- บทที่ 9 การพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพสู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน -- บทที่ 10 การรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์.