ทำงานอย่างไรให้ HAPPY / อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์.
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ : เนชั่นบุ๊คส์, 2548.Edition: พิมพ์ครั้งแรกDescription: 162 หน้า : ตาราง ; 21 ซมISBN: - 9749697782
- BF 481 อ631ท 2548
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | BF 481 อ631ท 2548 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100003421001 |
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| BF 481 ร268ป 2547 ปรับใจให้ทำงานเป็นสุข / | BF 481 ว543ล 2549 ละคร HR ตอน พูดจาภาษาคน | BF 481 อ252ท 2560 ทำงานแทบตาย ทำไมไม่โต / | BF 481 อ631ท 2548 ทำงานอย่างไรให้ HAPPY / | BF 481 อ772ห 2559 เหนื่อยน้อยลงแน่ แค่เปลี่ยนนิสัยการทำงาน = The productivity habits / | BF 503 บ896ว 2545 วาฬบอกเยี่ยม! : พลังแห่งสัมพันธภาพด้านบวก / | BF 503 อ897ก 2553 เกมและกิจกรรมสร้างแรงจูงใจทีมงาน ! = The big book of motivation games / |
สร้างความสำเร็จในการทำงานด้วยตัวคุณเอง -- เทคนิคบริหารและจัดการงานอย่างชาญฉลาด --การบริหารเวลากับการสร้างสมดุลของชีวิต -- กลเม็ดการบริหารงานด้วยหลัก 4 Q -- วิธีสร้างความสุขและสนุกกับงาน -- กลยุทธ์ลาออกจากงานอย่างสร้างสรรค์ -- หาทางจูงใจลูกน้องให้ทำงาน -- ยุทธวิธีปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลูกน้อง -- วางแผนอาชีพให้ประสบความสำเร็จ -- ขจัดความเครียดในการทำงานด้วยความคิดเชิงบวก -- สร้างความสุขในการทำงานด้วยการปรับตนเอง -- พฤติกรรมความขัดแย้งที่เกิดขึ้นในองค์กร -- P-S-Y-C-H-O สูตรmรร่วมงานกับผู้อื่นอย่างมีความสุข -- เหตุขัดแย้งเพราะ "คำพูด" -- การเมืองในองค์กรมีทุกที่...จริงหรือ -- "R-E-L-A-T-I-O-N" กับการับนาความสามารถ -- ด้าน "มนุษยสัมพันธ์" ในการทำงาน -- ความสามารถด้าน "การติดตามงาน" -- ความซื่อสัตย์ในการทำงาน...สำคัญไฉน -- ปฏิบัติตนอย่างไร...ให้ถูกใจหัวหน้างาน -- ความสามารถด้านการพัฒนาผู้ใต้บังคับบับบัญชา -- ทำไมต้องกลัวการเปลี่ยนแปลง -- ค้นหา "ทักษะความเป็นผู้นำ" จากการอ่านหนังสือ -- พัฒนาตนเองจาก "ไอเดีย" ที่แตกต่าง.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
