บทสรุปผู้บริหาร -- 1. บทนำ : 1.1 หลักการและเหตุผล ; 1.2 วัตถุประสงค์ ; 1.3 ขอบเขตการดำเนินงาน ; 1.4 วิธีการดำเนินงาน ; 1.5 นิยามศัพท์ ; 1.6 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ -- 2. ทบทวนนโยบายและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : 2.1 ยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี ; 2.2 นโยบายที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและพัฒนากำลังคนของไทย ; 2.3 การศึกษาและการพัฒนากำลังคนในต่างประเทศ ; 2.4 ผลสรุปของการทบทวนนโยบายและข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- 3. สถานการณ์แรงงานและการผลิตกำลังคนของประเทศไทย : 3.1 สถานการณ์ด้านแรงงานของประเทศ ; 3.2 ความต้องการกำลังคนและการขาดแคลนกำลังคน ; 3.3 ทิศทางเศรษฐกิจของประเทศ ; 3.4 สถานการณ์ด้านการผลิตกำลังคนของประเทศ -- 4. การกำหนดวิธีการพยากรณ์ : 4.1 การทบทวนวรรณรรมวิธีการคาดประมาณความต้องการกำลังคนและประสบการณ์ในต่างประเทศ ; 4.2 การกำหนดรูปแบบวิธีการการคาดประมาณความต้องการกำลังคนและการผลิตกำลังคน ; 4.3 การนำบทเรียนจากต่างประเทศมาปรับใช้และข้อควรคำนึงถึง ; 4.4 วิธีการประมาณความต้องการแบบ BLS กับข้อมูลของประเทศไทย -- 5. การคาดประมาณอุปสงค์และอุปทานของแรงงาน : 5.1 การคาดประมาณอุปสงค์แรงงาน ; 5.2 การคาดประมาณอุปทานแรงงาน ; 5.3 การเปรียบเทียบผลการคาดประมาณอุปสงค์และอุปทานของแรงาน ; 5.4 แรงงานในสาขาที่เป็นเป้าหมายหลักในการพัฒนาประเทศ -- 6. สรุปและข้อเสนอแนะ : 6.1 สรุปผลการศึกษา ; 6.2 ข้อเสนอแนะ -- ภาคผนวก ก ผลการคาดประมาณ -- ภาคผนวก ข สรุปการสัมภาษณ์ -- ภาคผนวก ค สรุปผลการประชุม.