รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Competency = Competency-based training needs analysis / อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์.
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2556.Description: 176 หน้า : ตาราง, ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN: - 9786167444277
- HF 5549.5.T7 อ631ก 2556
Table of contents:
ความแตกต่างระหว่าง training wants และ training needs -- 4 วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ -- ความสำเร็จในการทำ Training needs analysis ขึ้นอยู่กับใคร -- E-A-G สมการในการทำ Training needs analysis -- Competency แนวคิดพื้นฐานของ Training needs analysis -- เทคนิคการประเมินหา Training needs โดยใช้ Competency -- การกำหนดชื่อหลักสูตรและวัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม -- การสรุปผลประเมิน Gap และหลักสูตรฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ -- การทำ Training needs analysis บนพื้นฐานของ Competency ให้ประสบผลสำเร็จ
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549.5.T7 อ631ก 2556 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100006144001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
| ไม่มีภาพปก |
|
ไม่มีภาพปก |
|
|
|
|
||
| HF 5549.5.T7 ส881ค 2549 ล.2 ครบเครื่องเรื่องวิทยากร เล่ม 2 [8th] | HF 5549.5.T7 ส881ค 2550 ล.1 ครบเครื่องเรื่องวิทยากร / | HF 5549.5.T7 ส881ค 2553 ล.3 ครบเครื่องเรื่องวิทยากร เล่ม 3 [3 rd] | HF 5549.5.T7 อ631ก 2556 การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมบนพื้นฐานของ Competency = Competency-based training needs analysis / | HF 5549.5.T7 อ631ก 2558 การประเมินผลการฝึกอบรมบนพื้นฐาน competency / | HF 5657.4 ก672ก 2544 กรอบแนวความคิดทางการบัญชี เพื่อการบริหารการเงินสำหรับนักบริหาร / | HF 5657.4 ต961ก 2559 การบัญชีเพื่อการจัดการ / |
ความแตกต่างระหว่าง training wants และ training needs -- 4 วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ -- ความสำเร็จในการทำ Training needs analysis ขึ้นอยู่กับใคร -- E-A-G สมการในการทำ Training needs analysis -- Competency แนวคิดพื้นฐานของ Training needs analysis -- เทคนิคการประเมินหา Training needs โดยใช้ Competency -- การกำหนดชื่อหลักสูตรและวัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม -- การสรุปผลประเมิน Gap และหลักสูตรฝึกอบรมในรูปแบบต่างๆ -- การทำ Training needs analysis บนพื้นฐานของ Competency ให้ประสบผลสำเร็จ
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
