TY  - BOOK
TI  - กฎหมายธุรกิจ ปีที่ 6 ฉบับที่ 61-64 (ม.ค.-เม.ย. 2551)
SN  - 16856007
CY  - บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
KW  - กฎหมายธุรกิจ
N1  - หยุดผลิต; ปีที่ 6 ฉบับที่ 61 มกราคม 2551 -- จะปกป้องโนว์ฮาวของแฟรนไซซอร์ได้ไง? -- สิทธิของผู้ถือหุ้นต่อเอกสารของบริษัท -- ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 
ของขวัญปีใหม่แก่ลูกจ้าง -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนที่ 1) -- มิติใหม่ของ HR 
ภาคราชการ -- ใครบอกว่าปัญหานี้แก้ไม่ได้ -- เทคนิคการวางแผนพัฒนาสายอาชีพ (ตอนจบ) -- การคัดเลือกโดยการสอบ -- จงสร้างแรงจูงใจ
ให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ -- แจ้งผลการประเมินอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับและพร้อมใจปรับปรุงตนเอง -- คนคือปัจจัยของ
ความสำเร็จหรือล้มเหลว -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนที่ 2) -- 
สุขภาพและการประกันภัย -- ทุกข์ของคนนั่งรถไฟ -- กฎหมายใหม่; ปีที่ 6 ฉบับที่ 62 กุมภาพันธ์ 2551 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า -- แฟรนไชส์ & แชร์ลูกโซ่ : ธุรกิจต่างเผ่าพันธุ์ -- หน้าที่ของกรรมการตาม
ข้อกฎหมาย -- การลาป่วยกับปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนจบ) --
เพื่อ...วันพรุ่งนี้ -- ส่องกระจกมองตัวเอง -- ทำอย่างไรให้ระบบการบริหารผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 1) -- การสัมภาษณ์ : งานที่
ผู้บริหารควรรู้ -- ทำไมต้องบริหารเจ้านาย -- ใช้คนอย่างไหน ก็เป็นผู้บริหารอย่างนั้น -- ประเมินผลคน : องค์กร มุ่งสู่ทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร
ช่วยสานฝันองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ
(ตอนจบ) -- บริหารเงินออกของครอบครัวและวางแผนภาษี -- อุโมงค์คนข้ามที่วงเวียนใหญ่ -- กฎหมายใหม่; ปีที่ 6 ฉบับที่ 64 เมษายน 2551 -- หลักเกณฑ์ใหม่ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 -- มาตรฐานแฟรสไชส์ไทย มาสายดีกว่า
ไม่มา -- ผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยไม่มีการประชุม -- วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับที 2541 กับฉบับปี 2551 -- 
สิทธิประกันสังคมกับปัญหาที่ต้องการคำตอบ (ตอนที่ 2) -- ทำอย่างไรไม่ให้นายด่า (ตอนที่ 2) -- Job Ratation เทคนิคการพัฒนาความสามารถ
ในการทำงาน -- เปิดมุมมองด้าน HRD ของผู้บริหารสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- แนวทางการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม --
ความหมายและหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- คนคล้ายดั่งปลาอ้วน ปลาผอม -- การพัฒนาบุคลากรจะเกิดประสิทธิผลที่ดีต้องมุ่งให้ความสำคัญ
ต่องานชีวิตควบคู่กับงานอาชีพ -- หลักเกณฑ์ในการตรวจสอบงานออกแบบของโครงสร้างอาคาร -- สอนลูกให้รวยน้ำใจ -- อายุความฟ้องคดีสัญญา
ปกครองแก้แล้วนะคะ...ไม่รีบดำเนินการอาจต้องเสียใจ -- กฎหมายใหม่
ER  -