TY  - BOOK
AU  - เฟอร์นานเดซ-อราโอซ,เคลาดิโอ
AU  - ภชภร ด่านวิรุฬหวณิช
AU  - Fernandez Araoz,Claudio
TI  - แค่มองให้เป็น ก็ได้คนเจ๋งๆ มาทำงานกับเรา =: It's not the how or the what but the who 
SN  - 9786169254621
AV  - HF 5549.5.S38 ฟ643ค 2559
PY  - 2559///
CY  - กรุงเทพฯ
PB  - บิงโก
KW  - การบริหารงานบุคคล
KW  - การสรรหาบุคลากร
KW  - ลูกจ้าง
KW  - การสรรหา
KW  - การคัดเลือกบุคลากร
KW  - บุคลากร
KW  - การคัดเลือกและสรรหา
N1  - บทนำ -- ส่วนที่ 1 ศัตรูจากภายใน : (1) ฮาร์ดแวร์ก็เก่า ซอฟต์แวร์ก็ผุ ; (2) มั่นใจมาก แต่ผิดถนัด ; (3) แรงเฉื่อย ; (4) ภัยใกล้ตัว ; (5) อารมณ์ชั่ววูบ ; (6) คิดจนสมองล้า -- ส่วนที่ 2 อุปสรรคและโอกาสจากภายนอก : (7) จีดีพีตัวอื่นๆ -- (8) คนเก่งกับคนธรรมดา ; (9) ไม่รู้ตัวเลยสักนิด ; (10) ผู้สมัครห่วย แต่จดหมายรับรองสุดยอด ; (11) โอกาสไม่เข้าข้างเรา ; (12) เพราะประชาธิปไตยนี่แหละ ; (13) ค่าเฉลี่ยการตีโดนลูกในการจ้าง ; (14) แรงจูงใจที่กลับตาลปัตร -- ส่วนที่ 3 คนที่ใช่ : (15) จำนวนตัวเลือกที่เหมาะสม ; (16) กลับมาเช็คดูลิสต์อีกครั้ง ; (17) ติดตัวมาตั้งแต่เกิดหรือฝึกฝน ; (18) จากผู้รอดชีวิตสู่ซีอีโอ ; (19) เด็กกับขนมมาร์ชแมลโลว ; (20) ลูกวัวตัวอ้วนกับดาวดับ ; (21) ทำไมผมจึงชอบคนที่มีประวัติการทำงานไม่เหมือนใคร ; (22) หลอดไฟกับซีอีโอ ; (23) อ่านคนทั่วโลกให้ออก -- ส่วนที่ 4 อนาคตที่สดใส : (24) การรวมเป็นหนึ่งเดียวแบบเร่งรัด ; (25) การตัดสินใจของโซฟี ; (26) สอนไก่งวงให้ปืนต้นไม้ ; (27) เติบโตจากความซับซ้อน ; (28) การจัดวางบุคลากร ; (29) ลิงคาปูชินกับค่าตอบแทนที่เท่าเทียม ; (30) โอกาสครั้งที่สอง -- ส่วนที่ 5 ทีมที่ก้าวหน้า : (31) รวมดาวเข้าด้วยกัน ; (32) ตอบโจทย์ ; (33) จากจำนวนสู่การสร้างคุณค่า ; (34) โอกาสของสตรี ; (35) วัฒนธรรมการรักโดยปราศจากเงื่อนไข ; (36) หมาป่าโดดเดี่ยวหิวโหย ; (37) ครอบครัวเดียวกัน -- ส่วนที่ 6 สังคมที่ดีกว่า : (38) รัสเซียนรูเล็ตของคนระดับท็อป ; (39) บอร์ดตัวจริงผู้กุมบังเหียน ; (40) เติบโตในช่วงวิกฤต ; (41) การพัฒนาอย่างยั่งยืนคือวงจรแห่งคุณธรรม ; (42) การเลือกผู้นำประเทศ ; (43) สิงคโปร์และจาไมกา ; (44) พระสันตะปาปา -- บทสรุป -- ข้อมูลเพิ่มเติม.
ER  -