| 000 | 02315nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | NALT | ||
| 005 | 20250508150447.0 | ||
| 008 | 220422b th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9786167444833 | ||
| 040 | _aNALT | ||
| 050 |
_aHF 5549 _bธ557ท 2560 |
||
| 100 | 0 |
_aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. _923617 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aTraining Roadmap & IDP ตาม JD ฉบับ How to / _cธำรงศักดิ์ คงคาสวัสติ์. |
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bเอช อาร์ เซ็นเตอร์, _c2560. |
||
| 300 |
_a105 หน้า : _bตาราง ; _c21 ซม. |
||
| 505 | _aบทที่ 1 ปัญหาของการจัดฝึกอบรมในวันนี้ -- บทที่ 2 ระบบ Competency อัศวินม้าขาว? -- บทที่ 3 ขั้นตอนการปฏิบัติและการเขียนโครงการ เพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร -- บทที่ 4 นำผังองค์กรของแต่ละหน่วยงานและ JD มาดูว่ามีอะไรบ้าง -- บทที่ 5 วิธีการค้นหาวิธีการทำอย่างไร (How to) เพื่อให้งานสำเร็จตาม JD -- บทที่ 6 วิธีค้นหาหลักสูตรฝึกอบรมหรือวิธีการพัฒนาตาม How to ที่ต้องการ -- บทที่ 7 การวางหลักสูตรฝึกอบรมหรือวิธีการพัฒนาลงใน Training & Development Roadmap -- บทที่ 8 การเขียนเนื้อหา (Outline) ในการพัฒนา -- บทที่ 9 การประเมินและติดตามผลการพัฒนา -- บทสรุป | ||
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาบุคลากร _99621 |
|
| 650 | 4 |
_aการฝึกอบรม _914045 |
|
| 850 | _aNALT | ||
| 942 |
_cGB _2lcc |
||
| 998 |
_akornsiririn _j1020 _k นางจำเรียง ระวังสำโรง |
||
| 999 |
_c100011 _d100011 |
||