000			02829nam a22002777a 4500
003			NALT
005			20250611094427.0
008			220429b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786163021120
040			_a์NALT
050			_aHF 5549 _bช358ก 2559
100	0		_aชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต _95258
245	1	0	_aการพัฒนาบุคลากรแบบ HR มืออาชีพ = _bPeople development matter / _cชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต. _h[electronic resource]
260			_aกรุงเทพฯ : _bธรรมนิติ เพรส, _c2559.
300			_a164 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม.
300			_aOnline resource
505			_aมองงานพัฒนาบุคลากรในปี 2016 -- คำแนะนำ 5 เรื่อง เพื่อบริหารงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้ได้ผล -- แนวทางฝึกอบรมพนักงานที่ HR ต้องหาให้เจอ -- เรื่องของ Training Needs Analysis -- แง่คิดของการหา Training Needs เพื่อไม่ให้เป็น Training Wants -- 10 ข้อเสนอของการใช้งบฝึกอบรมให้คุ้มค่า -- หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning Principle) -- แนวทางการประเมินผลการพัฒนาบุคลากร -- แนวทางการจัดทำระบบพี่เลี้ยงพนักงานใหม่ -- วางแผนการสอนงานด้วน GAPS -- Talent โจทย์ใหญ่ที่ HR ต้องฟันฝ่า -- การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ งานใหญ่ที่ HR ต้องทำให้ได้ -- พัฒนา Line Manager ให้เป็น HR Manager ตัวจริง -- กล่าวแนะนำและขอบคุณวิทยากรอย่างมืออาชีพ -- 10 หลุมพรางของการพัฒนาคนที่ก้าวข้ามให้พ้น
650		4	_aการพัฒนาบุคลากร _99621
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _944
650		4	_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _929802
850			_aNALT
856	4	0	_uhttps://ebook.parliament.go.th/ebookall/detail/431667 _yE-Book
942			_cGB _2lcc
996			_ajamriang.p _bCATSTF _c2024-02-13
999			_c100054 _d100054
998			_j104 _k นางสาวสายฝน ดีงาม