000			07009nam a22002897a 4500
003			NALT
005			20230426100423.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230421b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aกฎหมายธุรกิจ ปีที่ 6 ฉบับที่ 61-64 (ม.ค.-เม.ย. 2551)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
505	1		_aปีที่ 6 ฉบับที่ 61 มกราคม 2551 -- จะปกป้องโนว์ฮาวของแฟรนไซซอร์ได้ไง? -- สิทธิของผู้ถือหุ้นต่อเอกสารของบริษัท -- ปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ของขวัญปีใหม่แก่ลูกจ้าง -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนที่ 1) -- มิติใหม่ของ HR ภาคราชการ -- ใครบอกว่าปัญหานี้แก้ไม่ได้ -- เทคนิคการวางแผนพัฒนาสายอาชีพ (ตอนจบ) -- การคัดเลือกโดยการสอบ -- จงสร้างแรงจูงใจ ให้คนทำงานในช่วงที่เป็นขาขึ้นของจิตใจ -- แจ้งผลการประเมินอย่างไรให้ลูกน้องยอมรับและพร้อมใจปรับปรุงตนเอง -- คนคือปัจจัยของ ความสำเร็จหรือล้มเหลว -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนที่ 2) -- สุขภาพและการประกันภัย -- ทุกข์ของคนนั่งรถไฟ -- กฎหมายใหม่
505	1		_aปีที่ 6 ฉบับที่ 62 กุมภาพันธ์ 2551 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับไฟฟ้า -- แฟรนไชส์ & แชร์ลูกโซ่ : ธุรกิจต่างเผ่าพันธุ์ -- หน้าที่ของกรรมการตาม ข้อกฎหมาย -- การลาป่วยกับปัญหาด้านกฎหมายแรงงาน -- หน้าที่ความรับผิดชอบของโรงพยาบาลในความรับผิดชอบของประกันสังคม (ตอนจบ) -- เพื่อ...วันพรุ่งนี้ -- ส่องกระจกมองตัวเอง -- ทำอย่างไรให้ระบบการบริหารผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 1) -- การสัมภาษณ์ : งานที่ ผู้บริหารควรรู้ -- ทำไมต้องบริหารเจ้านาย -- ใช้คนอย่างไหน ก็เป็นผู้บริหารอย่างนั้น -- ประเมินผลคน : องค์กร มุ่งสู่ทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร ช่วยสานฝันองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน -- การขออนุญาตใช้อาคารเพื่อประกอบกิจการโรงมหรสพและระบบความปลอดภัยของโรงมหรสพ (ตอนจบ) -- บริหารเงินออกของครอบครัวและวางแผนภาษี -- อุโมงค์คนข้ามที่วงเวียนใหญ่ -- กฎหมายใหม่
505	1		_aปีที่ 6 ฉบับที่ 64 เมษายน 2551 -- หลักเกณฑ์ใหม่ พระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 -- มาตรฐานแฟรสไชส์ไทย มาสายดีกว่า ไม่มา -- ผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยไม่มีการประชุม -- วันหยุดพักผ่อนประจำปีตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับที 2541 กับฉบับปี 2551 -- สิทธิประกันสังคมกับปัญหาที่ต้องการคำตอบ (ตอนที่ 2) -- ทำอย่างไรไม่ให้นายด่า (ตอนที่ 2) -- Job Ratation เทคนิคการพัฒนาความสามารถ ในการทำงาน -- เปิดมุมมองด้าน HRD ของผู้บริหารสายงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ -- แนวทางการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม -- ความหมายและหลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ -- คนคล้ายดั่งปลาอ้วน ปลาผอม -- การพัฒนาบุคลากรจะเกิดประสิทธิผลที่ดีต้องมุ่งให้ความสำคัญ ต่องานชีวิตควบคู่กับงานอาชีพ -- หลักเกณฑ์ในการตรวจสอบงานออกแบบของโครงสร้างอาคาร -- สอนลูกให้รวยน้ำใจ -- อายุความฟ้องคดีสัญญา ปกครองแก้แล้วนะคะ...ไม่รีบดำเนินการอาจต้องเสียใจ -- กฎหมายใหม่
650		0	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
850			_aNALT
866			_aปีที่ 6 ฉบับที่ 61-64 (ม.ค.-เม.ย. 2551) ขาด ฉบับที่ 63 (มี.ค. 2551)
942			_cBOUND _2lcc
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-04-21
999			_c101875 _d101875
998			_j179 _k นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์