000			09082nam a22003257a 4500
003			NALT
005			20231011092453.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230606b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARIETY ปีที่ 9 ฉบับที่ 101-104 (พ.ค.-ส.ค. 2554)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
500			_aวารสารเย็บเล่ม
505	1		_aปีที่ 9 ฉบับที่ 101 พฤษภาคม 2554 -- ประโยชน์ทดแทน สิทธิอันพึงมีของลูกจ้าง -- รับฟังความคิดเห็นกฎหมายแฟรนไชส์ -- หุ้น อาจได้มา ด้วยการครอบครองปรปักษ์ -- ปัญหาเกี่ยวกับการจัดเวลาทำงานเป็นกะ -- ปัญหาคดีแรงงาน : เมื่อ "กรรมการผู้จัดการ" อนาจารพนักงาน -- เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย เนื่องจากการทำงาน "กองทุนเงินทดแทน" คุ้มครองอย่างไร -- ประกัน (ที่) สังคมไม่ต้องการ -- อย่าเชื่อแค่เปลือกนอก -- เทคนิคการจัดทำคู่มือแนะนำช่องทางการพัฒนาพนักงาน -- HE Roles ที่ซีอีโออยากเห็น -- HR and Non-verbal Communication -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 15) -- ว่าด้วยเรื่อง...การประเมินผล 360 องศา -- จิตสำนึกร่วมสมัยของไทยกับการรับมือกับโลกที่ เปลี่ยนแปลง -- การยกเว้น ผ่อนผัน ในการปฏิบัติตามกฎหมาย สำหรับอาคารในโครงการที่รัฐจัดให้เป็นที่อยู่ สำหรับผู้มีรายได้น้อย (ตอนจบ) -- ความฝันอยากเป็นครู...(เกือบ) สลาย.
505	1		_aปีที่ 9 ฉบับที่ 102 มิถุนายน 2554 -- อบรมอย่างไร จึงจะได้ประโยชน์ทางภาษีอากร -- หลักสูตร B2B รุ่น 13 -- ความรับผิดของผู้ประกอบ กิจการด้วยวิธีเหมาค่าแรงตามมาตรา 11/1 วรรคสอง -- ปัญหาคดีแรงงาน : สมควร "เลิกจ้าง" ทั้งคู่ ถ้าลูกจ้างทะเลาะกัน -- เรียกคืนเงินสมทบ ค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนประกันสังคม...ฟ้องศาลไหน -- ส้มหล่น -- ต้องคิดถึงอะไรบ้าง เวลาจะเปลี่ยนงาน -- ST-A-R เทคนิคกับการ บันทึกขีดความสามารถของพนักงาน -- อย่ามัวแต่สะสมข้ออ้างที่ขัดขวางความก้าวหน้าในชีวิต -- ผู้นำยุคไร้สาย -- การติดตามหนี้และการ ทวงหนี้ (ตอนที่ 16) -- การปกครองของประชาชน โดยประชาชนและเพื่อประชาชนจะไม่มีวันสลายไปจากโลกนี้ -- สรรหาและคัดเลือกพนักงาน อย่างไรให้ "ใช่" -- ความปลอดภัยในการขนส่ง -- จะไทร์ช้าหรือไทร์เร็ว...ก็รีไทร์อยู่ดี.
505	1		_aปีที่ 9 ฉบับที่ 103 กรกฎาคม 2554 -- การคุ้มครองแรงงานทางทะเล -- International Franchising -- ค่าชดเชยพิเศษตามกฎหมายคุ้มครอง แรงงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน : เหมาจ่าย "ค่าน้ำมันรถ/ค่าโทรศัพท์" ถือเป็นค่าจ้าง -- สิทธิในการได้รู้ข้อมูลข่าวสารของผู้ประกันตนที่อยู่ใน ความครอบคลองหรือควบคุมดูแลของสำนักงานประกันสังคม -- สู่โลกสากล -- ศาสตร์และศิลป์ของการนำเสนอ -- ช่องทางการสอนงาน โอกาสที่หัวหน้างานต้องเริ่มสอน -- ความภูมิใจที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ผลของความสำเร็จ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 17) -- เมื่อศักดิ์ศรีของรัฐบาลพร่องลง ศีลธรรมของปวงชนก็เสื่อมทราม -- จาก Gen. B ถึง Gen. Z HR จะบริหารจัดการอย่างไร -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้มข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 1) -- การกลับเป็นผู้ประกันตน ตามมาตรา 39 -- ไม่ "เสียสิทธิ" ถ้าไม่นอนหลับทับสิทธิ!!.
505	1		_aปีที่ 9 ฉบับที่ 104 สิงหาคม 2554 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับงานก่อสร้างที่นายจ้างมักมองข้าม -- แฟรนไชส์อินโดนีเซีย -- ค่าจ้างสำหรับ วันหยุดพักผ่อนประจำปี กรณีบอกเลิกสัญญาจ้าง -- ปัญหาคดีแรงงาน : อ้างเหตุ "เลิกจ้าง" ผิด ถือว่าไม่ติดใจ (ตอนที่ 1) -- "ผู้ประกอบอาชีพ อิสระ" หรือ "ผู้ถูกตัดสิทธิการเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39" สมัครและขอกลับเข้าเป็นผู้ประกันตน...เร็วไว! -- HR เชิงกลยุทธ์ -- พัฒนาตนเอง...พูดง่าย...แต่ทำอย่างไร? -- แนวทางในการปฏิบัติตนเมื่อต้องสอนงานลูกน้อง -- Facebook เครื่องมือการประเมิน Competency ของผู้สมัคร? -- ระบบสารสนเทศกับการบริหารงานบุคคล -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 18) -- จงทำในสิ่งที่ท่าน พร่ำบอก -- Training : ในมุมมองของเจ้าของกิจการ -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 2) -- ประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพ -- เมื่อถนนตัดผ่านกลางที่ดิน.
650		0	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
650		0	_915577 _aแรงงาน
850			_aNALT
866			_aปีที่ 9 ฉบับที่ 101-104 (พ.ค.-ส.ค. 2554)
942			_cBOUND _2lcc
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-06-06
999			_c102280 _d102280
998			_j179 _k นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์