000			08978nam a22003257a 4500
003			NALT
005			20230809113921.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230725b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 12 ฉบับที่ 133-136 (ม.ค.-เม.ย. 2557)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
505	1		_aปีที่ 12 มกราคม 2557 -- สรุปผลการปรับโครงสร้างอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ -- สัมภาษณ์ ศาสตราจารย์ ดร.นพ.กระแส ชนะวงศ์ -- อัศวินม้าขาว -- The Chatham House Rule : ทางออกของคนกล้าคิด แต่ไม่กล้าพูด -- ปฏิทินการทำงานประจำปี 2557 -- มารยาททางธุรกิจ เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน ACE : ประเทศสิงคโปร์ (2) -- แนวทางการเข้าถึง Line Manager เพื่อเขียน Course Outline ให้โดนใจ -- จุดมุ่งหมายของรัฐคือการสร้างความสุขสูงสุด เพื่อประชาชนทุกคน หาใช่เพื่อชนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่ -- ความลับที่ผู้นำต้องรู้ ตอนที่ 15 ผู้นำต้องรู้จักการให้ Feedback -- วิถีมือปืนรับจ้าง 5 -- วันหยุด (Holidays) -- สัญญาจ้างแรงงานในประเทศไทยและสิ่งที่ควรพิจารณา -- ผู้มีอาชีพอิสระ มีสิทธิได้รับ "เงินบำนาญ" -- ความรับผิดต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากสินค้าที่ไม่ปลอดภัย -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของ ฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "ค่าคอมมิชชั่น" -- กระบวนการตัดสินใจเชิงพฤติกรรม -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 12)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 134 กุมภาพันธ์ 2557 -- Whistle Blowing -- สัมภาษณ์ คุณวรรัตน์ เลาหธนะกูร -- ความหวังในปีม้า 57 -- ทำงานที่บ้านแบบ มืออาชีพ (Home-sourching) -- 2557 ปีแห่งประสิทธิภาพ -- ทำอย่างไรในการสร้างคลังข้อมูล "วิทยากร" (ตอนที่ 1) -- มารยาททางธุรกิจ เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมใน AEC : ประเทศมาเลเซีย -- มุ่งมั่นปรารถนาอะไรต้องทำทุกวิถีทางเพื่อให้ได้สิ่งนั้น -- ความลับที่ผู้นำต้องรู้ ตอนที่ 16 ความลับที่ผู้ตามต้องรู้ -- วิถีมือปืนรับจ้าง 6 -- วันลา (Leaves of Absence) -- สัญญาจ้างแรงงานในประเทศไทยและสิ่งที่ควร พิจารณา -- มอบ "สิทธิประโยชน์ประกันสังคม" แต่...คนที่รัก -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "อาหารกลางวันสำหรับ พนักงาน" -- อบรมดีๆ ลดภาษีได้นะจ๊ะเธอว์ -- การบริหารพลังความคิดเพื่อความสำเร็จ -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 13)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 135 มีนาคม 2557 -- พนักงาน "ต้นแบบ" -- สัมภาษณ์ คุณจรีพร เทพผดุงพร และคุณเกียรติศักดิ์ เทพผดุงพร -- การบริหารต้นทุน บุคลากร (Human Capital Management) -- เทคโนโลยีกับคนต่างรุ่น -- ค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน -- การขอใบอนุญาตทำงาน ในประเทศไทย (ตอนที่ 1) -- ลูกจ้างลาออกผิดระเบียบ ผลเป็นอย่างไร? -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "พนักงานซื้อหุ้น หรือได้รับแจกหุ้นในราคา "ต่ำ" กว่าราคาตลาด" -- ลัลล้า...นายจ้างใจดี เบิกค่ารักษาฟรี แถมยังประหยัดภาษีได้ด้วยจ้า -- "พฤติกรรมองค์การ" (Organization Behavior) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 14)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 136 เมษายน 2557 -- การปรับตัวของนัก HR ในการวางกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทก์องค์กร -- สัมภาษณ์ คุณโรสลินด์ เจริญวงศ์ -- มาตรฐานความเป็นวิชาชีพ -- การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจ ข้ามวัฒนธรรมใน AEC : ประเทศบรูไน -- กลยุทธ์การสร้างพนักงานใฝ่เรียนรู้ -- วิถีมือปืนรับจ้าง 8 -- ตอบโจทย์ สารพันปัญหาหัวหน้างาน โจทย์ที่ 2 ปัญหางานค้างเยอะ ทำงานไม่ทันจะแก้ไขยังไงดี (ตอนแรก) -- รัธรรมนูญใช่ว่าจะเป็นกลาง มันมักจะออกแบบมาให้รัฐบาลขับเคลื่อน อยู่เบื้องหลังประชาชน -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A.) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" (ตอนที่ 1) -- ชุดใหม่ เครื่องแบบใหม่ ใยจึงต้อง เสียภาษี -- การขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย (ตอนที่ 2) -- กระทำความผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่ ดูอย่างไร -- ทางออกประการหนึ่งของ ผู้ประกันตนที่มีคู่สมรสเป็น "ข้าราชการ" -- ค่าจ้างขั้นต่ำ -- "พฤติกรรมองค์การ" (Organization Behavior) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 15)
650		0	_919492 _aภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
650		0	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
650		0	_915984 _aสัญญาจ้างแรงงาน
850			_aNALT
866			_aปีที่ 12 ฉบับที่ 133-136 (ม.ค.-เม.ย. 2557)
942			_cBOUND _2lcc
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-07-25
999			_c102392 _d102392
998			_j179 _k นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์