000			09078nam a22003497a 4500
003			NALT
005			20230818152056.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230816b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 13 ฉบับที่ 145-148 (ม.ค.-เม.ย. 2558)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
505	1		_aปีที่ 13 ฉบับที่ 145 มกราคม 2558 -- เทคนิคการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน หลากหลาย Style -- ทิศทางการบริหารงาน HR ปี 2558 -- อาชีพของคนไทย -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศจีน -- 6 มาตรการของขวัญปีใหม่ประชาชน -- สิทธิที่จะได้รู้ข้อมูลข่าวสารของผู้ประกันตนหรือผู้มีสิทธิอื่น ๆ -- วินัยและการลงโทษทางวินัย (2) -- การจดทะเบียนตั้งบริษัทในประเทศไทย -- กฎหมายค้ำประกันใหม่กับการจ้างแรงงาน -- ไปเที่ยวทั้งที อย่าลืมลดภาษีด้วยน่ะจ๊ะ -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อย และ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านกาแฟ (ตอนจบ) -- ความสำเร็จและความล้มเหลวของการทำงานในองค์กร (ตอนจบ) -- แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1)
505	1		_aปีที่ 13 ฉบับที่ 146 กุมภาพันธ์ 2558 -- ชีวิตที่เหลืออยู่ -- ความสำคัญของการตั้งชื่อผู้นำ -- สัมภาษณ์ คุณทองพันชั่ง พงษ์วารินทร์ -- 6Ds กลยุทธ์การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศอินเดีย -- จุดประกายความคิด เสริมอาวุธด้านบริหารคน -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การเพิ่มผลผลิตในการปฏิบัติงาน (Productivity) -- อย่าปล่อยให้ทุกข์ มาบุกใจ -- ฉุกเฉิน ความเจ็บป่วยที่ผู้ประกันตนรอไม่ได้ -- วินัยและการลงโทษทางวินัย (3) -- สัญญาจ้างชาวต่างชาติ กับปัญหา ที่นายจ้างควรรู้ -- บริจาคอย่างไร ให้ได้ลดหย่อนภาษี -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านดอกไม้ -- ทักษะผู้บริหารงาน -- แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1)
505	1		_aปีที่ 13 ฉบับที่ 147 มีนาคม 2558 -- Working Rule ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน -- สัมภาษณ์ คุณสมชาย วิวัฒนวัฒนา -- ความสำคัญของ นามบัตร -- บริหารคนข้ามสายงาน (Cross Function) อย่างไรให้มีความสุข -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศออสเตรเลีย --บทสัมภาษณ์พิเศษ คุณสุเมธ วงศ์บุณย์ยง -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การใช้และบำรุงรักษาเครื่องจักรอย่างมี ประสิทธิภาพ -- ไม่ยุติธรรม จะแก้ยังไง -- ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ต้องกลัวใคร -- แพทย์กับหน้าที่ในการ "ทำคลอด" --- ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ กับคดีแรงงาน -- บทความพิเศษ สิ่งที่ควรพิจารณาในการยื่นขอรับใบอนุญาตประกอบธุรกิจต่างด้าวตามบัญชี 3 ท้ายพระราชบัญญัติการ ประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 -- จ่ายเบี้ยประกันให้พนักงานฟรี ๆๆ แบบนี้ต้องเสียภาษีหรือเปล่า -- Hire of Service สัญญาจ้าง แรงงาน -- กรอบความคิดเกี่ยวกับองค์การ 5 แบบ ของโครงสร้างองค์การในมุมมองของมินซ์เบอร์ก --แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 1)
505	1		_aปีที่ 13 ฉบับที่ 148 เมษายน 2558 -- จับ จ่าย เงินสมทบกองทุนประกันสังคม ผ่าน "ตัวแทน" ได้ไม่ต้องไป "ประกันสังคม" -- วัฒนธรรม การทำงานแบบองค์กรสากล -- การรักษาสมดุลของการควบคุม -- แนวคิดการพัฒนา สู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจ -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจ ข้ามวัฒนธรรมในอาเซียน+6 : ประเทศนิวซีแลนด์ -- บทสัมภาษณ์พิเศษ พระไพศาล วิสาโล -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การบริหาร กระบวนการและทรัพยากรมนุษย์อย่างมีประสิทธิภาพ -- การแก้ปัญหาความขัดแย้ง -- ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง -- กิจการที่ไม่ได้ แสวงหากำไรในทางเศรษฐกิจ -- มนุษย์เงินเดือนลงทุนในกองทุนรวมจะต้องเสียภาษีอย่างไร? -- HR Management Strategy สัญญาจ้าง บริการ -- บทความพิเศษ ลูกจ้างจะสามารถระงับข้อพิพาทอย่างไร ภายใต้พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ -- องค์การในรูปแบบต่าง ๆ -- แนวคิดกำหนดทางออก (ตอนที่ 2)
650		4	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
650		4	_915577 _aแรงงาน
850			_aNALT
866			_aปีที่ 13 ฉบับที่ 145 (ม.ค. 2558)
866			_aปีที่ 13 ฉบับที่ 146 (ก.พ. 2558)
866			_aปีที่ 13 ฉบับที่ 147 (มี.ค. 2558)
866			_aปีที่ 13 ฉบับที่ 148 (เม.ย. 2558)
942			_cBOUND _2lcc
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-08-16
999			_c102498 _d102498
998			_j179 _k นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์