000			03139 a2200265 4500
003			NALT
005			20250121130710.0
008			241007b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786166039788
040			_aNALT
050			_aHF 5549.5.P35 _bจ493ก 2566
100	0		_aจิรประภา อัครบวร _910376
245	1	0	_aการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เพื่อการพัฒนาองค์การ = _bStrategic performance management (SPM) : an organization development intervention / _cจิรประภา อัครบวร.
250			_aพิมพ์ครั้งที่ 3.
260			_aกรุงเทพฯ : _bกรกนกการพิมพ์, _c2566.
300			_a293 หน้า : _bภาพประกอบ, ตาราง ; _c25 ซม.
505	2		_aบทที่ 1 ความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 2 โมเดลการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 3 การวินิจฉัยระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 4 การบริหารผลการปฏิบัติงานระดับองค์การ -- บทที่ 5 กระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์ด้วยตัววัด -- บทที่ 6 การพัฒนาผลการปฏิบัติงานด้วยสมรรถนะ -- บทที่ 7 การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 8 การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 9 การพัฒนาสายอาชีพเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 10 การบริหารผลตอบแทนและรางวัลเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 11 ภาวะผู้นำในการบริหารผลงาน (Performance Leadership) บทที่ 12 การบริหารผลการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
650		4	_aมาตรฐานการทำงาน _95522
650		4	_aการประเมินผลงาน _95456
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _944
650		4	_aการทำงาน _96622
942			_cGB _2lcc
996			_asaiphon.d _bCATSTF _c2024-10-07
999			_c105848 _d105848
998			_j111 _k นางสาวพจพิณ พรมเอี่ยม