000			03802 a2200277 4500
003			NALT
005			20250306134608.0
008			241003b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786165948166
040			_aNALT
050			_aHF 5549 _bจ493ง 2565
100	0		_aจิรประภา อัครบวร _910376
245	1	0	_aงานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 = _bHR 5.0 : digital HR system / _cจิรประภา อัครบวร.
246	3	1	_aHR 5.0 :digital HR system.
250			_aพิมพ์ครั้งแรก.
260			_aกรุงเทพฯ : _bกรกนกการพิมพ์, _c2565.
300			_a295 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c25 ซม.
505	2		_aบทที่ 1 วิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคลสู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์ -- บทที่ 2 การวางแผนอัตรากำลัง จากการวางแผนทดแทนอัตรากำลังสู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น -- บทที่ 3 การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคลสู่การใช้ Digital Technology -- บทที่ 4 พนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง -- บทที่ 5 การพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงานสู่การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ด้วยตนเอง -- บทที่ 6 การบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งานสู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ -- บทที่ 7 การบริหารผลการปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงานสู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน -- บทที่ 8 การบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญาสู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน -- บทที่ 9 การพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพสู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน -- บทที่ 10 การรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์.
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _944
650		4	_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _929802
650		4	_aการจัดการองค์การ _93933
653		4	_aการจัดการทรัพยากรมนุษย์
942			_cGB _2lcc
996			_asaiphon.d _bCATSTF _c2024-10-03
999			_c105858 _d105858
998			_j8 _k นายบัณฑิต อุทาวงค์