| 000 | 01399nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | NALT | ||
| 005 | 20230523153908.0 | ||
| 008 | 220215b th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789740329015 | ||
| 040 | _aNALT | ||
| 050 |
_aHF 5549.5.M5 _bจ755ก 2554 |
||
| 100 | 0 |
_930051 _aเจษฎา นกน้อย |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aการจัดการความหลากหลายในองค์กร : _bตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ _cเจษฎา นกน้อย. |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 1. | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, _c2554. |
||
| 300 |
_a394 หน้า : _bตาราง ; _c21 ซม. |
||
| 650 | 4 |
_944 _aการบริหารงานบุคคล |
|
| 650 | 4 |
_929837 _aทรัพยากรมนุษย์ |
|
| 650 | 4 |
_93933 _aการจัดการองค์การ |
|
| 650 | 4 |
_930414 _aการเลือกปฏิบัติทางเพศ |
|
| 850 | _aNALT | ||
| 942 |
_cGB _2lcc |
||
| 996 |
_asaiphon.d _bCATSTF _c2023-05-23 |
||
| 999 |
_c99651 _d99651 |
||
| 998 |
_j104 _k นางสาวสายฝน ดีงาม |
||