| 000 | 02605nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | NALT | ||
| 005 | 20250508150446.0 | ||
| 008 | 220325b th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789744432773 | ||
| 040 | _aNALT | ||
| 050 |
_aHF 5549 _bธ557ท 2550 |
||
| 100 | 0 |
_aธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. _923617 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aทุนมนุษย์ : _bการกำหนดตัวชี้วัดเพื่อพัฒนา / _cธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์. |
| 260 | 3 |
_aกรุงเทพฯ : _bสมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น), _c2550. |
|
| 300 |
_a167 หน้า : _bภาพประกอบ ; _c21 ซม. |
||
| 505 | _aมาทำความเข้าใจกับคำว่า "ทุนมนุษย์" กันก่อน -- แนวคิดเกี่ยวกับการจัดการ "ทรัพยากรมนุษย์" กับ "ทุนมนุษย์" -- ความสำคัญของทุนมนุษย์ การเตรียมความพร้อมในการพัฒนาทุนมนุษย์ -- องค์ประกอบของทุนมนุษย์ มุนมนุษย์กับทุนทางปัญญา -- แนวคิดในการวัดทุนมนุษย์ในองค์กรและวิธีที่บางองค์กรใช้อยู่ในปัจจุบัน -- เราจะกำหนดตัววัดทุนมนุษย์ในระดับองค์กรได้อย่างไร? (Corporate human capital scorecard) -- -- การกำหนดตัววัดทุนมนุษย์ในเชิงการจัดการ (Human capital management scorecard) -- แนวคิดในการพัฒนาทุนมนุษย์ในองค์กร -- จากทุนมนุษย์รายบุคคลสู่ทุนมนุษย์ของประเทศชาติ | ||
| 650 | 4 |
_aทรัพยากรมนุษย์ _929837 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารงานบุคคล _944 |
|
| 650 | 4 |
_aการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ _929802 |
|
| 850 | _aNALT | ||
| 942 |
_cGB _2lcc |
||
| 998 |
_akornsiririn _j1020 _k นางจำเรียง ระวังสำโรง |
||
| 999 |
_c99819 _d99819 |
||