| 000 | 02786nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | NALT | ||
| 005 | 20220407143309.0 | ||
| 008 | 220407b th ||||| |||| 00| 0 tha d | ||
| 020 | _a9789740324737 | ||
| 040 | _aNALT | ||
| 041 | _atha | ||
| 050 |
_aBF 637.L4 _bน785ภ 2556 |
||
| 100 | 0 | _aเนตร์พัณณา ยาวิราช | |
| 245 | 1 | 0 |
_aภาวะผู้นำและผู้นำเชิงกลยุทธ์ = _bLeadership and strategic leader / _cเนตร์พัณณา ยาวิราช. |
| 246 | 3 | 1 | _aLeadership and strategic leader. |
| 250 | _aพิมพ์ครั้งที่ 8 | ||
| 260 |
_aกรุงเทพฯ : _bทริปเพิ้ล กรุ๊ป, _c2556. |
||
| 300 |
_a242 หน้า : _bภาพประกอบ, แผนภูมิ, ตาราง ; _c26 ซม. |
||
| 505 | _aบทที่ 1 ความหมายความสำคัญของผู้นำ -- บทที่ 2 การวางแผนและการตัดสินใจของผู้นำ (Planning and decision-making) -- บทที่ 3 ผู้นำเชิงกลยุทธ์ (Strategic leadership) -- บทที่ 4 อำนาจและอำนาจหน้าที่ของผู้นำ (Authority and empowerment) -- บทที่ 5 คุณธรรมจริยธรรมของผู้นำ (Ethical leadership) -- บทที่ 6 การสั่งการและการมอบหมายงาน (Directing and delegating) -- บทที่ 7 ทฤษฏีเกี่ยวกับผู้นำ (Leadership theory) -- บทที่ 8 ผู้นำกับการจูงใจ (Leadership and motivation) -- บทที่ 9 ผู้นำกับการติดต่อสื่อสาร (Leadership and communication) -- บทที่ 10 ผู้นำกับการสร้างทีมงาน (Team building) -- บทที่ 11 การพัฒนาตนเองและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา -- บทที่ 12 ภาวะผู้ตาม (Followership) -- บทที่ 13 ผู้นำกับการบริหารความขัดแย้ง (Conflict management) -- บทที่ 14 การนำไปสู่การเปลี่ยนแปลง (Leading change) | ||
| 650 | 4 |
_aภาวะผู้นำ _95550 |
|
| 650 | 4 |
_aการบริหารความขัดแย้ง _918902 |
|
| 650 | 4 |
_aการทำงานเป็นทีม _95554 |
|
| 850 | _aNALT | ||
| 942 |
_cGB _2lcc |
||
| 998 |
_akornsiririn _j7560 _k กรศิริรินทร์ รัตนสุภา |
||
| 999 |
_c99901 _d99901 |
||