มุมมองปกติ มุมมองแบบ MARC มุมมองแบบ ISBD

ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARIETY ปีที่ 9 ฉบับที่ 101-104 (พ.ค.-ส.ค. 2554) - บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) - รายเดือน

หยุดผลิต วารสารเย็บเล่ม

ปีที่ 9 ฉบับที่ 101 พฤษภาคม 2554 -- ประโยชน์ทดแทน สิทธิอันพึงมีของลูกจ้าง -- รับฟังความคิดเห็นกฎหมายแฟรนไชส์ -- หุ้น อาจได้มา
ด้วยการครอบครองปรปักษ์ -- ปัญหาเกี่ยวกับการจัดเวลาทำงานเป็นกะ -- ปัญหาคดีแรงงาน : เมื่อ "กรรมการผู้จัดการ" อนาจารพนักงาน --
เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย เนื่องจากการทำงาน "กองทุนเงินทดแทน" คุ้มครองอย่างไร -- ประกัน (ที่) สังคมไม่ต้องการ -- อย่าเชื่อแค่เปลือกนอก --
เทคนิคการจัดทำคู่มือแนะนำช่องทางการพัฒนาพนักงาน -- HE Roles ที่ซีอีโออยากเห็น -- HR and Non-verbal Communication --
การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 15) -- ว่าด้วยเรื่อง...การประเมินผล 360 องศา -- จิตสำนึกร่วมสมัยของไทยกับการรับมือกับโลกที่
เปลี่ยนแปลง -- การยกเว้น ผ่อนผัน ในการปฏิบัติตามกฎหมาย สำหรับอาคารในโครงการที่รัฐจัดให้เป็นที่อยู่ สำหรับผู้มีรายได้น้อย (ตอนจบ) --
ความฝันอยากเป็นครู...(เกือบ) สลาย. ปีที่ 9 ฉบับที่ 102 มิถุนายน 2554 -- อบรมอย่างไร จึงจะได้ประโยชน์ทางภาษีอากร -- หลักสูตร B2B รุ่น 13 -- ความรับผิดของผู้ประกอบ
กิจการด้วยวิธีเหมาค่าแรงตามมาตรา 11/1 วรรคสอง -- ปัญหาคดีแรงงาน : สมควร "เลิกจ้าง" ทั้งคู่ ถ้าลูกจ้างทะเลาะกัน -- เรียกคืนเงินสมทบ
ค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนประกันสังคม...ฟ้องศาลไหน -- ส้มหล่น -- ต้องคิดถึงอะไรบ้าง เวลาจะเปลี่ยนงาน -- ST-A-R เทคนิคกับการ
บันทึกขีดความสามารถของพนักงาน -- อย่ามัวแต่สะสมข้ออ้างที่ขัดขวางความก้าวหน้าในชีวิต -- ผู้นำยุคไร้สาย -- การติดตามหนี้และการ
ทวงหนี้ (ตอนที่ 16) -- การปกครองของประชาชน โดยประชาชนและเพื่อประชาชนจะไม่มีวันสลายไปจากโลกนี้ -- สรรหาและคัดเลือกพนักงาน
อย่างไรให้ "ใช่" -- ความปลอดภัยในการขนส่ง -- จะไทร์ช้าหรือไทร์เร็ว...ก็รีไทร์อยู่ดี.
ปีที่ 9 ฉบับที่ 103 กรกฎาคม 2554 -- การคุ้มครองแรงงานทางทะเล -- International Franchising -- ค่าชดเชยพิเศษตามกฎหมายคุ้มครอง
แรงงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน : เหมาจ่าย "ค่าน้ำมันรถ/ค่าโทรศัพท์" ถือเป็นค่าจ้าง -- สิทธิในการได้รู้ข้อมูลข่าวสารของผู้ประกันตนที่อยู่ใน
ความครอบคลองหรือควบคุมดูแลของสำนักงานประกันสังคม -- สู่โลกสากล -- ศาสตร์และศิลป์ของการนำเสนอ -- ช่องทางการสอนงาน
โอกาสที่หัวหน้างานต้องเริ่มสอน -- ความภูมิใจที่แท้จริงไม่ได้อยู่ที่ผลของความสำเร็จ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 17) --
เมื่อศักดิ์ศรีของรัฐบาลพร่องลง ศีลธรรมของปวงชนก็เสื่อมทราม -- จาก Gen. B ถึง Gen. Z HR จะบริหารจัดการอย่างไร --
คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้มข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 1) -- การกลับเป็นผู้ประกันตน ตามมาตรา 39 --
ไม่ "เสียสิทธิ" ถ้าไม่นอนหลับทับสิทธิ!!. ปีที่ 9 ฉบับที่ 104 สิงหาคม 2554 -- ความปลอดภัยเกี่ยวกับงานก่อสร้างที่นายจ้างมักมองข้าม -- แฟรนไชส์อินโดนีเซีย -- ค่าจ้างสำหรับ
วันหยุดพักผ่อนประจำปี กรณีบอกเลิกสัญญาจ้าง -- ปัญหาคดีแรงงาน : อ้างเหตุ "เลิกจ้าง" ผิด ถือว่าไม่ติดใจ (ตอนที่ 1) -- "ผู้ประกอบอาชีพ
อิสระ" หรือ "ผู้ถูกตัดสิทธิการเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39" สมัครและขอกลับเข้าเป็นผู้ประกันตน...เร็วไว! -- HR เชิงกลยุทธ์ --
พัฒนาตนเอง...พูดง่าย...แต่ทำอย่างไร? -- แนวทางในการปฏิบัติตนเมื่อต้องสอนงานลูกน้อง -- Facebook เครื่องมือการประเมิน
Competency ของผู้สมัคร? -- ระบบสารสนเทศกับการบริหารงานบุคคล -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 18) -- จงทำในสิ่งที่ท่าน
พร่ำบอก -- Training : ในมุมมองของเจ้าของกิจการ -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 2) --
ประโยชน์ทดแทนในกรณีทุพพลภาพ -- เมื่อถนนตัดผ่านกลางที่ดิน.

ISSN: 16856007

Subjects--Topical Terms:
กฎหมายธุรกิจ
แรงงาน