กฎหมายธุรกิจ ปีที่ 7 ฉบับที่ 81-84 (ระเบียนเลขที่ 101787)
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 09358nam a22003017a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | NALT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20230412094132.0 |
| 006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS | |
| fixed length control field | a|||p|r|||| 00| 0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 230412b th |||p| |||| 00| 0 tha d |
| 022 00 - INTERNATIONAL STANDARD SERIAL NUMBER | |
| International Standard Serial Number | 16856007 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | NALT |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | tha |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | กฎหมายธุรกิจ ปีที่ 7 ฉบับที่ 81-84 |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) |
| 310 ## - CURRENT PUBLICATION FREQUENCY | |
| Current publication frequency | รายเดือน |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | หยุดผลิต |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 7 ฉบับที่ 81 กันยายน 2552 -- การทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักร ปั้นจั่น และหม้อน้ำ พ.ศ. 2552 -- โอนทรัพย์สินหนีหนี้เจ้าหนี้ เจ้าหนี้ตามยึดกลับมา<br/>ได้ -- กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการทดลองงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน : การ "ตีความเคร่งครัด" สัญญาค้ำประกันลูกจ้าง -- ระยะเวลาการใช้สิทธิของ<br/>ผู้ประกันตนตามกฎหมายประกันสังคม -- การรับมือกับวิกฤติของผู้นำ -- สร้างแรงจูงใจ (ตอนจบ) -- แนวทางการเชื่อมโยงผลประเมินกับการบริหาร<br/>บุคคลในองค์การ -- กลยุทธ์การกำจัดปัญหา "งานว่างคน" -- ค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหาร -- ผู้นำที่ดี ทำคนเดียวให้เป็นหลายคนได้ -- กลยุทธ์ <br/>"การปรับโครงสร้างองค์กร" (Reorganization) เพื่อรับมือวิกฤติเศรษฐกิจ -- พัฒนาบุคลากรของท่านให้รับมือกับปัญหาความขัดแย้งในองค์กรอย่าง<br/>สร้างสรรค์ -- การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) (ตอนที่ 4) -- หลักเกณฑ์การตรวจสอบเอกสาร -- แบบแปลนที่พัก<br/>ข้อมูลข่าวสารส่วนบคุลล -- กฎหมายใหม่ |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 7 ฉบับที่ 82 ตุลาคม 2552 -- มาตรฐานการบริหารและการจัดการด้านความปลอดภัย -- รางวัลมาตรฐานคุณภาพ<br/>แฟรนไซส์ -- ถือหุ้น 20% ผ่านมติพิเศษได้ -- การประกันการทำงานตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับปี 2551 -- <br/>ปัญหาคดีแรงงาน : "ใบลาออก" ของพนักงาน -- เมื่อผู้ประกันตน "เจ็บป่วยฉุกเฉิน" -- จุด (ที่ไม่) จบ -- แรงจูงใจตัวเอง --<br/>กลยุทธ์การเพิ่มศักยภาพของตนเองด้วยเทคนิค "Work Scorecard" -- จงเชื่อว่า "เราต้องทำได้" -- ค่าตอบแทนทางอ้อม -- การจัดการกับคนที่<br/>ยากแก่การจัดการ -- การไหลของงาน (Work Flow) -- พัฒนาบุคลากรของท่านให้รับมือกับปัญหาความขัดแย้งในองค์กรอย่างสร้างสรรค์ (ตอนจบ) --<br/> การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) (ตอนที่ 5) -- ความปลอดภัยในเขตก่อสร้าง -- ไขปัญหาการสอบด้วยกระดาษ<br/>คำตอบ -- กฎหมายใหม่ |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 7 ฉบับที่ 83 พฤศจิกายน 2552 -- การตรวจสุขภาพของลูกจ้าง -- กฎหมายแฟรนไซส์ (อีกรอบ) -- การเรียกประชุมที่สกปรก แต่ถูกต้องตาม<br/>กฎหมาย -- การนับอายุงานของลูกจ้างในการจ่ายค่าชดเชย -- 10 คำถามเด็ดกับประโยชน์ทดแทนจากกองทุนประกันสังคม -- ชีวิตหลังวิกฤติ -- <br/>สร้างทีม...ใครว่าเป็นไปไม่ได้ -- แผนฝึกอบรมระยะยาว : เครื่องมือการบริหารจัดการที่ไม่ตกยุค -- เทคนิคการพัฒนาตนเอง : กลยุทธ์การบริหาร<br/>ข้อมูลย้อนหลัง (FEEDBACK) -- การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ด้วยการฝึกอบรม -- กลยุทธ์ในการคัดเลือกบุคลากร -- การไหลของงาน (Work Flow)<br/>(ตอนที่ 2) -- บทบาทของ HR กับการสร้างเสริมเติมสุขบุคลากรภายในองค์กร -- แนวคิด PMS จากมุมมองของผู้บริหารในเชิงการปฏิบัติ -- <br/>ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขของการพัฒนาระบบ HRIS -- การจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร (ตอนที่ 1) -- การชั่งน้ำหนักของศาลปกครอง -- <br/>กฎหมายใหม่ |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 7 ฉบับที่ 84 ธันวาคม 2552 -- สวัสดิการพนักงาน ความสำคัญที่นายจ้างไม่ควรมองข้าม -- โทษทางปกครองในกฎหมายแฟรนไซส์ -- <br/>การเรียกประชุมที่สกปรก แต่ถูกต้องตามกฎหมาย (2) -- แรงงานสัมพันธ์รัฐวิสาหกิจ vs แรงงานสัมพันธ์เอกชน -- ปัญหาคดีแรงงาน : กรณีนายจ้าง<br/>"พักงาน" ลูกจ้าง -- สิทธิของลูกจ้างเมื่อประสบอันตรายเนื่องจากการทำงานให้กับนายจ้าง (ตอนที่ 1) ความหมายของการประสบอันตรายเนื่องจาก<br/>การทำงาน -- รถไฟ (ไม่) มาหานะเธอ -- ช่วยด้วย...ลูกน้องแก่กว่า -- "HR คลินิก" ช่องทางในการลดปัญหาการต่อต้านของพนักงาน -- การบริหาร<br/>ทรัพยากรมนุษย์ไม่ยากย่างที่คิด -- ความทะเยอทะยานของคนกับเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่ง -- มองหน้าก็รู้ลึกไปถึงใจ -- การออกแบบงาน<br/>(Job Design) -- องค์กรจะยั่งยืนนาน ต้องร่วมกันสร้างภาพลักษณ์ที่ดี -- "HRM Software" เครื่องมือของคณะพัฒนาระบบ HRIS -- การพัฒนา<br/>ทรัพยากรบุคคล กลยุทธ์การบริหารที่มักถูก (ผู้บริหาร) ลืม -- การจัดตั้งนิติบุคคลหมู่บ้านจัดสรร (ตอนที่ 2) -- ทำพินัยกรรมที่อำเภอก็ยังมีปัญหา --<br/>กฎหมายใหม่ |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 1624 |
| Topical term or geographic name entry element | กฎหมายธุรกิจ |
| 850 ## - HOLDING INSTITUTION | |
| Holding institution | NALT |
| 866 ## - TEXTUAL HOLDINGS--BASIC BIBLIOGRAPHIC UNIT | |
| Textual string | ปีที่ 7 ฉบับที่ 81-84 (ก.ย.-ธ.ค. 2552) |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Journal, Bound volume |
| 996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT) | |
| Staff name | aroonthip.c |
| Staff type | LIBSTF |
| Acquisition or Cataloging date | 2023-04-12 |
| 998 ## - STAFF NAME (NALT) | |
| -- | 179 |
| -- | 179 |
| -- | นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์ |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Bound Journal collection | National Assembly Library of Thailand | National Assembly Library of Thailand | Journal & Magazine shelves | 12/04/2023 | จัดซื้อ | 2900012550 | 12/04/2023 | 12/04/2023 | Journal, Bound volume |
