National Assembly Library of Thailand

ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARIETY ปีที่ 9 ฉบับที่ 97-100 (ม.ค.-เม.ย. 2554). (ระเบียนเลขที่ 102277)

รายละเอียดในรูปแบบ MARC
000 -LEADER
fixed length control field 09338nam a22003257a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field NALT
005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION
control field 20231010160455.0
006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS
fixed length control field a|||p|r|||| 00| 0
007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION
fixed length control field ta
008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION
fixed length control field 230601b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022 00 - INTERNATIONAL STANDARD SERIAL NUMBER
International Standard Serial Number 16856007
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency NALT
041 ## - LANGUAGE CODE
Language code of text/sound track or separate title tha
245 00 - TITLE STATEMENT
Title ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARIETY ปีที่ 9 ฉบับที่ 97-100 (ม.ค.-เม.ย. 2554).
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Place of publication, distribution, etc. ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310 ## - CURRENT PUBLICATION FREQUENCY
Current publication frequency รายเดือน
500 ## - GENERAL NOTE
General note หยุดผลิต
500 ## - GENERAL NOTE
General note วารสารเย็บเล่ม
505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note ปีที่ 9 ฉบับที่ 97 มกราคม 2554 -- หลักเกณฑ์และวิธีการอายัดทรัพย์สินของนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการที่ไม่ส่งเงินเข้า<br/>กองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ -- เวลคัม 2011 -- กฎหมายคุ้มครองแรงงานผู้รับงานไปทำที่บ้าน -- ปัญหาคดีแรงงาน :<br/>"ลูกจ้าง" ขาดคุณสมบัติ/ไม่เลื่อนขั้นเงินเดือน -- "ฎีกา" ตัดสินปัญหาประกันสังคม -- กลยุทธ์สร้างชีวิตให้ชีวา -- อย่าทำลายลูกน้อง<br/>เพราะความหวังดี -- การเรียนรู้ในสถานที่ทำงานกับการบริหารองค์ความรู้ในองค์กร -- แนวทางการวิเคราะห์ปัญหาการบริหารคนในองค์กร --<br/>เกณฑ์มาตรฐานและวิธีการประเมินผลงาน (ตอนจบ) -- มาตรฐานแรงงานไทยที่ผู้ประกอบการควรปฏิบัติ (ตอนที่ 1) -- การติดตามหนี้และ<br/>การทวงถามหนี้ (ตอนที่ 11) -- การบริหารความหลากหลายของบุคลากร -- Self Esteen กับความรับรู้และภาคภูมิใจในตนเอง (ตอนจบ) --<br/>เหตุเกิดเพราะปักเสาไฟฟ้าผิดที่ผิดทาง -- กฎหมายใหม่
505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note ปีที่ 9 ฉบับที่ 98 กุมภาพันธ์ 2554 -- พระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน -- โทษของการไม่บันทึกข้อความสำคัญในงบการเงิน --<br/>ลูกจ้างทำละเมิดในทางการที่จ้าง นายจ้างต้องร่วมรับผิดเพียงใด -- ปัญหาคดีแรงงาน : ลูกจ้างเรียกร้อง "ค่าชดเชยพิเศษ" -- ฎีกาตัดสิน<br/>"ค่าจ้าง" ที่นำมาคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม -- ชีวิตคน HR ในปีกระต่าย -- อมตะปัญหาของหัวหน้า -- เทคนิคการจัดทำ JD<br/>หนึ่งในเครื่องมือการพัฒนาบุคลากร -- ถ้าองค์กรเติบโต แล้วพนักงานจะมีอนาคตด้วยจริงหรือ? -- การประเมินผลงานแบบเน้นวัตถุประสงค์ --<br/>มาตรฐานแรงงานไทยที่ผู้ประกอบการควรปฏิบัติ (ตอนจบ) -- การติดตามหนี้และการทวงถามหนี้ (ตอนที่ 12) -- "Talent" ปัจจัยแห่งความสำเร็จ<br/>ขององค์กร -- งานจะลื่นไหล หากใส่ใจมอบหมาย สั่งงาน สอนงานอย่างมีหลักการ -- ตั้งร้านนวดที่ไหนถึงจะได้ใบรับรองมาตรฐาน -- <br/>กฎหมายใหม่
505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note ปีที่ 9 ฉบับที่ 99 มีนาคม 2554 -- พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554 --<br/>ไอเดียเจ๋ง...อีกแล้ว -- เสกหุ้นสามัญฟรีกับโทษจำคุก 3 ปี -- สหภาพแรงงาน (Labor Union) -- ปัญหาคดีแรงงาน : การจ่ายสินจ้างแทน<br/>การบอกกล่าวล่วงหน้า -- ปรับเพิ่มสิทธิประโยชน์ หลักประกันชีวิตที่กองทุนประกันสังคมให้กับผู้ประกันตน -- คุณรู้จักคนนี้ไหมคะ --<br/>จะเป็นผู้นำที่ดีได้...ต้องพูดเป็น -- กลยุทธ์การจูงใจรักษาบุคลากรที่มีผลงานดีเด่น (ตอนที่ 1) -- Solution Based Management :<br/>กลยุทธ์ใหม่ในการบริหารองค์กร -- การประเมินผลงานแบบวิธีอื่น ๆ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 13) -- การสื่อสารกับการรักษา<br/>บุคลากร -- งานจะลื่นไหล หากใส่ใจมอบหมาย สั่งงาน สอนงานอย่างมีหลักการ (ตอนจบ) -- การก่อสร้าง รื้อถอน เคลื่อนย้ายอาคาร --<br/>ฮั้วประมูลจริงหรือไม่ ต้องให้โอกาสชี้แจงก่อน
505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE
Formatted contents note ปีที่ 9 ฉบับที่ 100 เมษายน 2554 -- แนวปฏิบัติเมื่อมีข้อพิพาทระหว่างลูกจ้างนายจ้าง -- คิดก่อนเจ็บ -- ปัญหาเกี่ยวกับการแจ้งข้อเรียกร้อง<br/>และการจัดทำข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง -- ปัญหาคดีแรงงาน : นายจ้างประชุมระดับผู้บริหารปรับลดเงินเดือน -- ผู้ประกอบอาชีพอิสระ<br/>เตรียมตัวสมัครเป็นผู้ประกันตน -- ด้วยสมองและหัวใจ -- สมภาร กับ ไก่วัด -- ศิลปะการบริหารความขัดแย้งในสถานที่ทำงาน สำหรับ <br/>Line Manager -- การบริหารเวลากับการสร้างมูลค่าเพิ่มให้ชีวิต -- หัวหน้าในดวงใจ -- การติดตามหนี้และการทวงถามหนี้ (ตอนที่ 14) --<br/>คุณไม่อาจจับมือกับคนที่ยังกำมืออยู่ -- AEC ไม่เกี่ยวกับ HR จริงหรือ? -- ทิศทางของ HR และ NonHR ในยามสังคมไทยเกิดวิกฤติ --<br/>การยกเว้น ผ่อนผัน ในการปฏิบัติตามกฎหมาย สำหรับอาคารในโครงการที่รัฐจัดให้เป็นที่อยู่ สำหรับผู้มีรายได้น้อย (ตอนที่ 1) --<br/>ก่อสร้างในจังหวัดชายแดนภาคใต้ไม่ได้ เพราะขาดคนงาน....อ้างได้หรือไม่
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN) 1624
Topical term or geographic name entry element กฎหมายธุรกิจ
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN) 15577
Topical term or geographic name entry element แรงงาน
850 ## - HOLDING INSTITUTION
Holding institution NALT
866 ## - TEXTUAL HOLDINGS--BASIC BIBLIOGRAPHIC UNIT
Textual string ปีที่ 9 ฉบับที่ 97-100 (ม.ค.-เม.ย. 2554)
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Koha item type Journal, Bound volume
Source of classification or shelving scheme Library of Congress Classification
996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT)
Staff name aroonthip.c
Staff type LIBSTF
Acquisition or Cataloging date 2023-06-01
998 ## - STAFF NAME (NALT)
-- 179
-- นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์
รายการที่มีในห้องสมุด
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Collection code Home library Current library Shelving location Date acquired Barcode Date last seen Price effective from Koha item type
    Library of Congress Classification     Bound Journal collection National Assembly Library of Thailand National Assembly Library of Thailand Journal & Magazine shelves 06/06/2023 2900015286 06/06/2023 06/06/2023 Journal, Bound volume
หอสมุดรัฐสภา
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เลขที่ 1111 ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
The Secretariat of the House of Representatives 1111 Samsen Road, Thanon Nakhon Chai Si, Dusit, Bangkok 10300, THAILAND
โทรศัพท์: +66(0) 2242 5900 ต่อ 5714-5 โทรสาร: +66(0) 2242 5990 อีเมล: [email protected]