ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARITY ปีที่ 9 ฉบับที่ 105-108 (ก.ย.-ต.ค. 2554) (ระเบียนเลขที่ 102278)
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 08842nam a22003137a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | NALT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20230606103846.0 |
| 006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS | |
| fixed length control field | a|||p|r|||| 00| 0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 230606b th |||p| |||| 00| 0 tha d |
| 022 00 - INTERNATIONAL STANDARD SERIAL NUMBER | |
| International Standard Serial Number | 16856007 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | NALT |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | tha |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARITY ปีที่ 9 ฉบับที่ 105-108 (ก.ย.-ต.ค. 2554) |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) |
| 310 ## - CURRENT PUBLICATION FREQUENCY | |
| Current publication frequency | รายเดือน |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | หยุดผลิต |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 9 ฉบับที่ 105 กันยายน 2554 -- สารพันปัญหาการจ่ายค่าทดแทนให้แก่ลูกจ้าง -- แฟรนไชส์ 300 -- ลูกจ้างดื่มสุราฝ่าฝืนข้อบังคับ<br/>การทำงานกับปัญหาการเลิกจ้าง -- ปัญหาคดีแรงงาน : อ้างเหตุ "เลิกจ้าง" ผิด ถือว่าไม่ติดใจ (ตอบจบ) -- ผู้ประกันตน "เปิดปมคิด"...<br/>สกิดคำตอบ? -- ค่าจ้างขั้นต่ำ -- คุณค่าของคน...อยู่ที่ว่า...มีใครต้องการ -- เจาะลึกแนวทางการพัฒนาบุคลากรด้วย "เทคนิคการฝีกงาน<br/>กับผู้เชี่ยวชาญ" -- "อิสรภาพ" ปัจจัยจูงใจคนทำงานรุ่นใหม่นอกเหนือจากเงินเดือนและสวัสดิการ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ <br/>(ตอนที่ 19) -- รัฐบาลที่ยอมออกโดยไม่มีความรุนแรงเรียกว่า "ประชาธิปไตย" ถ้าตรงกันข้ามเรียกกันว่า "ทรราชย์" -- JD เครื่องสำคัญ<br/>ที่ถูกมองข้าม -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 3) -- การรับสมัครและขึ้นทะเบียน<br/>ผู้ประกันตนตามมาตรา 40 - สะพานทางเดินริมคลอง...สาธารณูปโภคที่ใคร ๆ (ไม่) ต้องการ <br/> |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 9 ฉบับที่ 106 ตุลาคม 2554 -- มองมาตรฐานในการบริหารและการจัดการ ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการ<br/>ทำงาน -- ข้อยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชยกรณีลูกจ้างตามสัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน -- อายุความ 10 ปี ฟ้อง "ผู้ค้ำประกัน" ลูกจ้าง --<br/>"การประกันสังคม" กว่าสองทศวรรษกับการสร้างหลักประกันชีวิตให้ "ผู้ประกันตน" -- องค์การที่น่าทำงานด้วย -- บางครั้งมันก็สร้างปัญหา...<br/>แม้ทำเรื่องที่ถูกต้อง -- 4 บทบาทหลักของนัก HRD (ตอนที่ 1) -- เปลี่ยนบทบาทหน่วยงาน Supports ให้เป็น "Business Player" --<br/>การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 20) -- ความรีบด่วนนั่นแหละจะพิฆาตตน -- โอกาสหรืออุปสรรคของ HR -- คุณเคยต้องทนอับอาย<br/>จากการวางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 4) -- ลูกจ้างขอลาไปพัฒนาความรู้ นายจ้างจะว่ายังไง! -- ศาลปกครองกับคดี<br/>สิ่งแวดล้อม |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 9 ฉบับที่ 107 พฤศจิกายน 2554 -- เลิกจ้างกับการจ่ายเงินชดเชย? -- กฎหมายคุ้มครองแรงงานเกี่ยวกับการเกษียณอายุของลูกจ้าง --<br/>ปัญหาคดีแรงงาน : เมื่อนายจ้างจ่ายทั้งเงินบำเหน็จและค่าชดเชยทับซ้อนกัน -- สิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนและ/หรือลูกจ้างในกองทุน<br/>ประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน -- การสร้างศรัทธาของผู้นำ -- มันแฝงมากับการที่ต้องทำงานมาก -- 4 บทบาทหลักของนัก HRD --<br/>ปรับค่าจ้างประจำปีอย่างไรให้เป็นธรรมเนียมและพนักงานยอมรับ? -- การติดตามและการทวงหนี้ (ตอนที่ 21) -- ปลอดภัยไว้ก่อนดีกว่า<br/>มาเสียใจภายหลัง -- เมื่อองค์กร.. "ต้องเปลี่ยนแปลง" -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการวางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนที่ 5) --<br/>การแจ้งอุบัติภัยร้ายแรงหรือลูกจ้างประสบอันตรายจากการทำงานในสถานประกอบกิจการ -- คับที่อยู่ได้ แต่ถูกเวนคืนแล้วอยู่ไม่ได้ |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 9 ฉบับที่ 108 ธันวาคม 2554 -- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขของธุรกิจสำนักงานจัดหางาน -- การหยุดกิจการชั่วคราวเนื่องจากอุทกภัยกับการ<br/>จ่ายเงินให้แก่ลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน -- ปัญหาคดีแรงงาน : "เตือนแล้วไม่ดีขึ้น"...เลิกจ้างได้ -- มหาอุทกภัย 2554...ผลกระทบ<br/>ที่ผู้ประกันตนต้องได้รับความคุ้มครอง -- บทเรียนจากวิกฤตน้ำ -- สวรรค์อยู่ในอก นรกอยู่ในใจ -- ทำอย่างไรในการนำแนวคิด OD มาประยุกต์<br/>ใช้ในองค์กร -- ข้อคิดสำหรับชีวิตลูกจ้าง (มืออาชีพ) -- รู้น้อยนั่นแหละอันตราย -- HR กับวิกฤตการณ์น้ำท่วม -- คุณเคยต้องทนอับอายจากการ<br/>วางกล้ามข่มเหงฯ ในที่ทำงานบ้างหรือไม่ (ตอนจบ) -- การรับเงินช่วยเหลือสำหรับผู้ประสบอุทกภัยในเขตพื้นที่กรุงเทพมหานคร |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 1624 |
| Topical term or geographic name entry element | กฎหมายธุรกิจ |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 15577 |
| Topical term or geographic name entry element | แรงงาน |
| 850 ## - HOLDING INSTITUTION | |
| Holding institution | NALT |
| 866 ## - TEXTUAL HOLDINGS--BASIC BIBLIOGRAPHIC UNIT | |
| Textual string | ปีที่ 9 ฉบับที่ 105-108 (ก.ย.-ธ.ค. 2554) |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Journal, Bound volume |
| 996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT) | |
| Staff name | aroonthip.c |
| Staff type | LIBSTF |
| Acquisition or Cataloging date | 2023-06-06 |
| 998 ## - STAFF NAME (NALT) | |
| -- | 179 |
| -- | 179 |
| -- | นางสาวอรุณทิพย์ จันทร์ดิษฐ์ |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Bound Journal collection | National Assembly Library of Thailand | National Assembly Library of Thailand | Journal & Magazine shelves | 06/06/2023 | 2900016541 | 06/06/2023 | 06/06/2023 | Journal, Bound volume |
