ธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 12 ฉบับที่ 141-144 (ก.ย.-ธ.ค. 2557) (ระเบียนเลขที่ 102456)
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 10466nam a22003377a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | NALT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20240209140939.0 |
| 006 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--ADDITIONAL MATERIAL CHARACTERISTICS | |
| fixed length control field | a|||p|r|||| 00| 0 |
| 007 - PHYSICAL DESCRIPTION FIXED FIELD--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | ta |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 230807b th |||p| |||| 00| 0 tha d |
| 022 00 - INTERNATIONAL STANDARD SERIAL NUMBER | |
| International Standard Serial Number | 16856007 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | NALT |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Language code of text/sound track or separate title | tha |
| 245 00 - TITLE STATEMENT | |
| Title | ธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 12 ฉบับที่ 141-144 (ก.ย.-ธ.ค. 2557) |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | บริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน) |
| 310 ## - CURRENT PUBLICATION FREQUENCY | |
| Current publication frequency | รายเดือน |
| 500 ## - GENERAL NOTE | |
| General note | หยุดผลิต |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 12 ฉบับที่ 141 กันยายน 2557 -- วิเคราะห์คำพิพากษาฎีกาที่ 22326-22404/2555 ความรับผิดของนายจ้างกรณีใช้แรงงานภายนอก --<br/>สัมภาษณ์ คุณพงษ์รัตน์ เครือกลิ่น -- HR กับค่านิยมคนไทย -- การสร้างความสุขในการทำงาน -- Outside-In...เทรนด์ในการพัฒนานัก HR<br/>ยุค 2014-2015 -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC : ประเทศลาว -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การวางแผนการผลิต<br/>รวม Aggregate Planning -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนที่ 4) -- Persistence prevails when all else fails. ความมุ่งมั่นเท่านั้นที่จะนำมาซึ่งชัยชนะ --<br/>จ่ายเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ทั้งที่ไม่เป็นผู้ประกันตน...ขอคืนเงินได้..!! -- การทำงานล่วงเวลาและการจ่ายค่าล่วงเวลา (ตอนจบ) --<br/>แรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (4) -- ลาออกโดยไม่สมัครใจ -- ทุนการศึกษา กับ ภาษี เรื่องนี้ต้องมีคนรับผิดชอบ -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร<br/>(M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" สิทธิประโยชน์ทางภาษีสรรพากรของผู้ประกอบธุรกิจ "รายย่อย" และ "SMEs" (ตอนจบ) -- ศึกษา<br/>พฤติกรรมองค์การ จากลักษณะของผู้จัดการ/ผู้บริหาร -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 20) |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 12 ฉบับที่ 142 ตุลาคม 2557 -- การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อ "เลิกจ้าง" -- สัมภาษณ์ คุณดารณี ธีรธนากร -- ตุลาจะอาถรรพ์หรือ --<br/>การสร้างความผูกพันต่อองค์กรด้วยแหวนรุ่น (Class Ring) -- กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือกคนเก่งและคนดี (Talent) -- มารยาททางธุรกิจ<br/>เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC : ประเทศไทย -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน ความรู้เกี่ยวกับภาพรวมของระบบการผลิต (Product<br/>Process) -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนที่ 5) -- เพื่อหลีกเลี่ยงการวิพากษ์วิจารณ์ ท่านต้องไม่ทำอะไร ไม่ต้องพูดอะไร และไม่ต้องเสนอตัวมาเป็น<br/>อะไร -- แม่อุ้มบุญ...จำเป็นหรือเต็มใจ ใคร? ได้สิทธิประกันสังคม -- การทำงานในวันหยุดและการจ่ายค่าทำงานในวันหยุด -- การแก้ไข<br/>เพิ่มเติมพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 -- สารพันปัญหาการลาป่วย -- ทุนการศึกษาบุตรข้า ใครอย่าแตะ -- คลังธุรกิจสำหรับ<br/>ผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านอาหารและเครื่องดื่ม (ตอนที่ 1) -- การพัฒนาทักษะด้านมนุษย์<br/>(Improving People Skills) ของพนักงานในองค์การ -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 21) |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 12 ฉบับที่ 143 พฤศจิกายน 2557 -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC +6 : ประเทศญี่ปุ่น -- สัมภาษณ์ รศ.ดร.วิชัย<br/>อุตสาหจิต -- รับมือกับแนวโน้ม HR ปีหน้า -- ความแตกต่างในการบริหารงานระหว่างภาครัฐและภาคเอกชน -- การพัฒนาบุคลากรแบบ<br/>70:20:10 Learning Model -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การบริหารคลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 1) -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนที่ 6) --<br/>ท่านไม่อาจเอาใจทุกคนได้...จงยึดมั่นคุณธรรม -- เงินเพิ่ม เพิ่มมากขึ้น...เพราะนายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบตามเวลาหรือเจ้าหน้าที่ไม่ทำหน้าที่<br/>ภายในระยะเวลาอันสมควร -- การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด ค่าล่วงเวลาในวันหยุด -- สิ่งที่จะต้องพิจารณากับกรณีเลิกจ้าง<br/>ที่ไม่เป็นธรรม -- นโยบายบริษัทแม่กับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การวางแผน<br/>ประกอบธุรกิจร้านอาหารและเครื่องดื่ม (ตอนจบ) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 22) -- การพัฒนาทักษะด้านมนุษย์ (Improving<br/>People Skills) ของพนักงานในองค์การ (ตอนจบ) |
| 505 1# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | ปีที่ 12 ฉบับที่ 144 ธันวาคม 2557 -- ผู้ประกันตน/นายจ้าง...ได้ประโยชน์อย่างไร? เมื่อแก้ไขกฎหมายประกันสังคม -- สัมภาษณ์ คุณฉันฉันน์<br/>ลวางกูรพสิษฐ์ -- ส.ว. สินทรัพย์หรือภาระของสังคม -- ผู้นำทางจิตวิญญาณ Spirtual Leadership -- Performance Feedback เทคนิค<br/>การให้ข้อมูลป้อนกลับ แก่พนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC +6 : ประเทศเกาหลีใต้ --<br/>ประกันสังคมคืออะไร -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การบริหารคลังสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ (ตอนที่ 2) -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนจบ) --<br/>ไม่มีเวลาใด เสมอเหมือนปัจจุบัน -- วินัยและการลงโทษทางวินัย (1) -- เล่นการพนัน อาจตกงานได้ -- ภาษีมรดก มาเก็บตกทรัพย์สิน<br/>คนรวยกันดีกว่า -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การวางแผนประกอบธุรกิจร้านกาแฟ (ตอนที่ 1) --<br/>อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนจบ) -- ความสำเร็จและความล้มเหลวของการทำงานในองค์กร (ตอนที่ 1) |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 1624 |
| Topical term or geographic name entry element | กฎหมายธุรกิจ |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 13880 |
| Topical term or geographic name entry element | ภาษีมรดก |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | กฎหมายแรงงาน |
| 9 (RLIN) | 5513 |
| 850 ## - HOLDING INSTITUTION | |
| Holding institution | NALT |
| 866 ## - TEXTUAL HOLDINGS--BASIC BIBLIOGRAPHIC UNIT | |
| Textual string | ปีที่ 12 ฉบับที่ 141-144 (ก.ย.-ธ.ค. 2557) |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Journal, Bound volume |
| Source of classification or shelving scheme | Library of Congress Classification |
| 996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT) | |
| Staff name | aroonthip.c |
| Staff type | LIBSTF |
| Acquisition or Cataloging date | 2023-08-07 |
| 998 ## - STAFF NAME (NALT) | |
| -- | 1020 |
| -- | นางจำเรียง ระวังสำโรง |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | Bound Journal collection | National Assembly Library of Thailand | National Assembly Library of Thailand | Journal & Magazine shelves | 09/08/2023 | 2900022924 | 09/08/2023 | 09/08/2023 | Journal, Bound volume |
