รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เพื่อการพัฒนาองค์การ = Strategic performance management (SPM) : an organization development intervention / จิรประภา อัครบวร.
Publisher: กรุงเทพฯ : กรกนกการพิมพ์, 2566.Edition: พิมพ์ครั้งที่ 3Description: 293 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง ; 25 ซมISBN:- 9786166039788
- HF 5549.5.P35 จ493ก 2566
Partial contents:
บทที่ 1 ความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 2 โมเดลการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 3 การวินิจฉัยระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 4 การบริหารผลการปฏิบัติงานระดับองค์การ -- บทที่ 5 กระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์ด้วยตัววัด -- บทที่ 6 การพัฒนาผลการปฏิบัติงานด้วยสมรรถนะ -- บทที่ 7 การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 8 การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 9 การพัฒนาสายอาชีพเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 10 การบริหารผลตอบแทนและรางวัลเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 11 ภาวะผู้นำในการบริหารผลงาน (Performance Leadership) บทที่ 12 การบริหารผลการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | General Book collection | General Book shelves | HF 5549.5.P35 จ493ก 2566 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 3961214491 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: General Book collection ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
|
|
|
|
|
|
|
||
| HF 5549.5.M63 ฟ172จ 2550 จูงใจแบบมืออาชีพ = How to motivate people / | HF 5549.5.P35 ก412ค 2561 คู่มือการบริหารผลการปฏิบัติงาน / | HF 5549.5.P35 จ493ก 2562 การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เครื่องมือการพัฒนาองค์การ = Strategic performance management : an organization development intervention / | HF 5549.5.P35 จ493ก 2566 การบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ : เพื่อการพัฒนาองค์การ = Strategic performance management (SPM) : an organization development intervention / | HF 5549.5.P35 ด123ค 2546 ความสามารถปัจจัยชนะของธุรกิจและคน / | HF 5549.5.P35 ด123ค 2546 ความสามารถปัจจัยชนะของธุรกิจและคน / | HF 5549.5.P35 อ631ก 2559 การพัฒนา core competency บนแนวคิด 70 : 20 : 10 / |
บทที่ 1 ความสำคัญของการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 2 โมเดลการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 3 การวินิจฉัยระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์ -- บทที่ 4 การบริหารผลการปฏิบัติงานระดับองค์การ -- บทที่ 5 กระบวนการถ่ายทอดกลยุทธ์ด้วยตัววัด -- บทที่ 6 การพัฒนาผลการปฏิบัติงานด้วยสมรรถนะ -- บทที่ 7 การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 8 การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 9 การพัฒนาสายอาชีพเพื่อผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 10 การบริหารผลตอบแทนและรางวัลเพื่อการพัฒนาผลการปฏิบัติงาน -- บทที่ 11 ภาวะผู้นำในการบริหารผลงาน (Performance Leadership) บทที่ 12 การบริหารผลการปฏิบัติงาน: กรณีศึกษาสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
