National Assembly Library of Thailand

แนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา : การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / สุประวีณ์ มีมา วชิรไตรภพ.

By: Material type: TextTextPublisher: กรุงเทพฯ : สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร, 2567.Description: 123 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง ; 29 ซมOther title:
  • ผลงานที่เป็นแนวคิดในการปรับปรุงหรือพัฒนางาน
Subject(s):
Partial contents:
บทที่ 1 บทนำ -- บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -- 2.1 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน -- 2.2 ยุทธศาสตร์ และแผนงานที่เกี่ยวข้อง -- 2.3 แนวคิดที่เกี่ยวข้อง -- บทที่ 3 วิธีการศึกษา -- บทที่ 4 ผลการศึกษา -- 4.1 ผลการศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -- 4.2 ผลการศึกษา วิเคราะห์ ข้อกฎหมาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน แนวคิดที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบแนวทางการพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภากับหน่วยงานอื่น -- 4.3 ผลการศึกษาแนวทางการจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้ารารารรัสภาสามัญ -- บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ.
หนังสือเล่มนี้ปรากฎในรายการหนังสือ: ผลงานขอรับการประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรง ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก
การให้คะแนนความนิยม
    คะแนนเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน หมวดหมู่ ตำแหน่งจัดวาง เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด จำนวนรายการจอง
Individual Study Individual Study National Assembly Library of Thailand Individual Studies collection Individual Studies corner ELR 181/2 2567 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) พร้อมให้บริการ 3961214887
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Individual Studies collection ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ไม่มีภาพปก
ELR 180/1 2567 การสนับสนุนงานด้านวิชาการให้แก่คณะกรรมาธิการวิสามัญ พิจารณาศึกษาแก้ไขปัญหาการออกประทานบัตรเหมืองแร่และผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมจากการทำเหมืองแร่ สภาผู้แทนราษฎร / ELR 180/2 2567 ฐานข้อมูลความรู้ด้านการบริหารจัดการอุตสาหกรรมเหมืองแร่สีเขียว เพื่อสนับสนุนงานวิชาการให้กับคณะกรรมาธิการการอุตสาหกรรม / ELR 181/1 2567 การจัดทำคู่มือการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) สำหรับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนาและรักษามาตรฐานการปฏิบัติงานของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / ELR 181/2 2567 แนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา : การจัดทำร่างหลักเกณฑ์ และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้าราชการรัฐสภาสามัญ / ELR 182/1 2567 การสนับสนุนงานวิชาการและกฎหมาย เรื่อง "ยานยนต์ไฟฟ้า" ให้แก่คณะอนุกรรมาธิการยานยนต์ไฟฟ้า ในคณะกรรมาธิการการพลังงาน สภาผู้แทนราษฎร / ELR 182/2 2567 การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการส่งเสริมกิจการไฟฟ้าเสรี ที่ใช้พลังงานทดแทนในระดับชุมชนและระดับครัวเรือน / ELR 183/1 2567 การจัดทำระเบียบคณะกรรมการจริยธรรมสภาผู้แทนราษฎรว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีพิจารณาของคณะกรรมการจริยธรรมสภาผู้แทนราษฎร พ.ศ. 2563 /

บทที่ 1 บทนำ -- บทที่ 2 แนวคิด ทฤษฎี และวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง -- 2.1 ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน -- 2.2 ยุทธศาสตร์ และแผนงานที่เกี่ยวข้อง -- 2.3 แนวคิดที่เกี่ยวข้อง -- บทที่ 3 วิธีการศึกษา -- บทที่ 4 ผลการศึกษา -- 4.1 ผลการศึกษาสภาพปัญหาและแนวทางพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา -- 4.2 ผลการศึกษา วิเคราะห์ ข้อกฎหมาย ยุทธศาสตร์ แผนงาน แนวคิดที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบแนวทางการพัฒนาระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การสอนงาน (Coaching) ของส่วนราชการสังกัดรัฐสภากับหน่วยงานอื่น -- 4.3 ผลการศึกษาแนวทางการจัดทำร่างหลักเกณฑ์และวิธีการสำหรับการเป็นพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน (Coaching) ของข้ารารารรัสภาสามัญ -- บทที่ 5 สรุปผลการศึกษา อภิปรายผล และข้อเสนอแนะ.

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
หอสมุดรัฐสภา
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เลขที่ 1111 ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
The Secretariat of the House of Representatives 1111 Samsen Road, Thanon Nakhon Chai Si, Dusit, Bangkok 10300, THAILAND
โทรศัพท์: +66(0) 2242 5900 ต่อ 5714-5 โทรสาร: +66(0) 2242 5990 อีเมล: [email protected]